Chargé de Comptes Organisations Internationales H/F DIOT-SIACI
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe, rattachée à notre Business Unit MSH, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et pérenniser l'activité commerciale dédiée aux Organisations Internationales d'un portefeuille donné.
MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes :
Suivre un portefeuille clients :
- Coordonner la mise en place de contrats avec la gestion
- Réaliser les reporting client (comptes de résultats/KPI)
- Organiser 1 à 2 RDV par an minimum pour les clients existants
- Anticiper les évolutions selon les besoins et les nouvelles offres
- Suivre les renouvellements des contrats
- Apporter du conseil aux clients et les informer des évolutions règlementaires
Développement commercial en protection sociale collective:
- Analyser les besoins des clients en portefeuille et, identifier les nouvelles couvertures et services sur mesure à mettre en place : synthèses, bilans, perspectives, plans d'actions pour chaque client...
- Répondre aux appels d'offres,
- Négocier et conclure les nouveaux contrats en fonction du plan d'action commercial
- Négocier avec les clients et les assureurs en fonction de la stratégie de développement
- Tenir à jour les opportunités dans le CRM dans le cadre de la fidélisation, et de la saturation des comptes sur les différents métiers (SCS, PSC , Prévoyance Santé France)
- Votre rôle est donc de générer du chiffre d'affaires en adéquation avec les objectifs commerciaux, en conquérant de nouveaux clients et en maintenant le portefeuille existant.
Le profil recherché
Vous êtes:
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'environnement des Organisations Internationales (intergouvernementales, gouvernementales, ONG) ou dans un contexte multiculturel et international exigeant.
- Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (bilingue / niveau C2) et idéalement une autre langue (autre que le Français)
- Vous disposez de solides connaissances en assurance, idéalement dans les domaines de la santé internationale, de la prévoyance et des avantages sociaux.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du conseil et d'une forte orientation client.
- Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft 365 et savez exploiter leurs fonctionnalités avancées notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, analyse de données), PowerPoint (présentations commerciales, business reviews), Word (contrats), Teams, SharePoint, OneDrive, Lists, ainsi que les outils collaboratifs et de productivité associés.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
- Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique RH
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Entretien RH (visio/physique)
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Entretien opérationnel (physique)
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Echange retour entretien avec la RH
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Promesse d'embauche
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Intégration
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DIOT-SIACI en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 2026-2029
