Responsable du Développement Territorial de la Cohésion des Quartiers - Secteur est H/F
Communes
- Poissy - 78
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social du CS Vanpoulle dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale (fonction de Direction).
- Assurer l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation du coordinateur de la Maison de Quartier du Clos d'Arcy afin de garantir la mise en oeuvre du projet de la structure, la qualité des actions de proximité et le bon fonctionnement de l'équipement dans le respect des orientations de la collectivité (fonction de supervision).
- Accompagner le déploiement opérationnel de la maison de quartier de la Bruyère.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260811000376-responsable-developpement-territorial-cohesion-quartiers-secteur-est?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Dans la perspective du développement et de l'ouverture de structures de proximité au sein de la partie est de la Ville, le Chargé(e) de mission est l'acteur incontournable et le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet municipal sur la thématique
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l'agent pour accomplir cette mission).
- Veiller à la confidentialité et la discrétion des informations en direction des usagers et des agents.
- Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances.
- Veiller à la bonne dynamique des équipes et des partenariats.
Autonomie donnée :
- Grande.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire d'un DESJEPS
- Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel.
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, dans une démarche de développement social local.
- Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d'intervention des acteurs locaux.
- Savoir conjuguer une posture technique et une posture politique en fonction des interlocuteurs rencontrés et des sujets traités.
- Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire d'un centre social.
- Etre en capacité d'informer régulièrement et /ou d'alerter en cas de difficultés, savoir rendre compte.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Organiser les conditions du dialogue social et gérer les situations de tension, capacité d'écoute et de dialogue, diplomatie.
- Grande disponibilité.
- Respect de la confidentialité et du public.
- Maîtrise de l'outil bureautique.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : O078260811000376
