Conseiller en Organisation du Temps de Travail H/F
Ctre Hospitalier Public du Cotentin
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de CONSEILLER EN ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (F/H) à la Direction des ressources humaines sur le site de Cherbourg en Cotentin.
Missions principales :
Veiller au respect des règles de gestion du temps et activités, à son application/évolution
Paramétrer et faire évoluer le logiciel en fonction besoins législatif et institutionnel
Calculer et contrôler les éléments de paie
Accompagner les utilisateurs, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés
Construire, actualiser les outils et animer les formations/commissions relatives au temps de travail et aux activités
Compétences attendues :
Maîtriser la réglementation du temps de travail FPH
Utiliser un logiciel de gestion du temps et de planification
Etre à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Powerpoint et MRH
Gérer les priorités, faire preuve de rigueur de méthode et d'organisation
Avoir la capacité d'interagir avec divers interlocuteurs
Suivi des absences (maladie, maternité....)
Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs RH
Notions de paie en lien avec le temps de travail
Diplôme requis :
Mobilité interne : pas de diplôme requis, étude des profils en fonction du parcours professionnel
Candidature externe : Bac +2 min, + expérience RH
Poste :
CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Temps plein (100%)
Salaire selon expérience
Date limite des candidatures le 21/08/2026
Poste à pourvoir au 21/09/26
Renseignements : Magali LEVEEL, conseillère en organisation - ****@****.**
Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "Administratifs", rubrique "EQWA - Postes vacants à mobilité interne
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JGCJ