Agent d'Élevage Laitier H/F
Finistere Remplacement
- Landerneau - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Tu aimes travailler en élevage mais pas la routine ?
Deviens Agent de Remplacement en élevage laitier sur le secteur de Landerneau !
Tu as une formation agricole, une première expérience en élevage laitier ou simplement l'envie de mettre tes compétences en pratique sur le terrain ?
Chez Finistère Remplacement, aucune semaine ne ressemble à la précédente !
Ta mission : tu interviens dans différentes exploitations laitières pour remplacer les agriculteurs lors de leurs absences.
Concrètement, tu feras quoi ?
- La traite des vaches
- Les soins, l'alimentation et la surveillance du troupeau
- Les travaux de culture selon les besoins des exploitations
Le profil qu'on recherche
- Tu es à l'aise avec les animaux et le travail en élevage
- Tu as une formation agricole ou une première expérience en production laitière
- Tu es motivé(e), fiable et tu sais t'adapter
- Tu aimes travailler en autonomie et relever de nouveaux défis
Pourquoi rejoindre Finistère Remplacement ?
- Tu découvres plusieurs exploitations et méthodes de travail
- Tu développes rapidement ton savoir-faire
- Tu n'es jamais seul(e) : Sébastien, Référent Compétence t'accompagne (retrouve le sur la page FB officielle)
- Tu construis une vraie expérience professionnelle valorisante
Les avantages
- 12.31 € - 12.80 € bruts
- Prime panier : 6 € par jour travaillé
- Frais kilométriques remboursés au-delà de 40 km aller-retour
- 39 h/semaine
Prêt(e) à passer à l'action ? Envoie nous ta candidature et rejoins l'équipe Finistère Remplacement !
Le profil recherché
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212HYMG
