Alternant - RH H/F Concept INH
- Champhol - 28
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 1 an
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines et souhaitez découvrir les différentes facettes du métier ? Rejoignez notre équipe !
Au sein d'une PME à taille humaine, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé qui vous permettra de développer progressivement votre autonomie.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez notamment à :
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, formalités liées à l'embauche (DPAE...), gestion des absences, suivi des visites médicales, de la mutuelle et de la prévoyance.
- Recrutement et intégration : diffusion des offres, suivi des candidatures, participation aux entretiens et accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leur intégration.
- Formation et développement RH : participation au suivi des formations et aux différentes actions mises en place pour accompagner les collaborateurs.
- Projets RH : participation à l'amélioration des pratiques, des procédures et des outils RH selon les besoins de l'entreprise.
Cette alternance vous permettra d'avoir une vision concrète et polyvalente du métier des Ressources Humaines, tout en gagnant progressivement en responsabilités.
Le profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, Bachelor, Licence).
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens de l'organisation
votre discrétion et votre respect de la confidentialité
votre aisance relationnelle
votre rigueur et votre autonomie
curieux(se), dynamique et force de proposition
votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) serait un plus.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
Des missions variées et responsabilisantes.
Une véritable montée en compétences dans les différents domaines des ressources humaines.
Une équipe disponible et bienveillante.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact avec les candidats par téléphone (appels, sms..)
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Réalisation d'une préqualification téléphonique (15 minutes environ)
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Entretien sur site avec le chef de secteur pour certain poste ( gouvernant(e)...)
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Retour d'entretien, par téléphone ou par mail
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Concept INH en images
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 4260577/29876953 A/28C
