Responsable Développement Commercial H/F
Nature et Strategie
- Somloire - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation commerciale et de l'élargissement de notre portefeuille de marques, nous recherchons un(e) Responsable Développement Commercial.
Véritable copilote opérationnel de la Direction Commerciale, vous garantirez la performance opérationnelle des enseignes nationales en pilotant le trade marketing, en préparant les rendez-vous et négociations, en construisant les analyses et outils commerciaux et en coordonnant les projets transverses.
Ce poste de construction et de coordination occupe une place centrale entre la Direction Commerciale, les équipes terrain, l'ADV et le Marketing.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous contribuez au développement de la performance commerciale à travers plusieurs missions :
- Piloter le trade marketing des enseignes nationales : référencements, lancements, plans promotionnels, supports clients et suivi de leur mise en oeuvre.
- Analyser la performance commerciale par client et identifier les leviers de développement à partir des données de vente et des indicateurs disponibles.
- Préparer les rendez-vous et négociations commerciales : analyses, recommandations, supports et éléments d'aide à la décision.
- Construire et faire évoluer les outils commerciaux : tableaux de bord, CRM, supports d'aide à la vente, bases documentaires et processus.
- Contribuer progressivement au développement commercial, par la participation aux rendez-vous clients puis la prise en charge d'un portefeuille de comptes ciblés.
PROFIL :
De formation supérieure en commerce, marketing ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de développement commercial, de trade marketing ou de coordination commerciale.
Vous êtes capable d'analyser la performance d'un client, d'identifier les leviers de développement et de traduire vos analyses en recommandations et plans d'action concrets.
À l'aise dans les environnements transverses, vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs, structurer les projets et assurer leur suivi jusqu'à leur mise en oeuvre effective.
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint et êtes à l'aise avec les CRM, les outils de reporting et la manipulation de données commerciales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Aptitude à gérer plusieurs projets et priorités simultanément
- Aisance relationnelle et qualité de communication
- Capacité à travailler en transversal et à faire avancer les sujets
- Orientation business et recherche de résultats
- Curiosité, pragmatisme et force de proposition.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Piloter une activité,CAPACITE D'ANALYSE ET DE SYNTHESE,OUTILS DE REPORTING,EXCEL - POWER POINT
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212GTRR