Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Prado Education
- Fontaines-Saint-Martin - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Rattaché à la Directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez en charge différentes missions ressources humaines.
Principales missions :
- Gestion opérationnelle de la formation : déploiement des actions de formation du PDC 2026, demandes de remboursements OPCO, organisation logistique (préparation salles, commande des repas... )
- Construction du PDC 2027 en collaboration avec les Directions de territoires, les élus du personnel et la Directrice des ressources humaines
- Gestion de la diffusion des annonces recrutement : vérification des annonces, publication, suivi des offres, organisation des entretiens ...
Autres missions
- Montage des dossiers d'adaptation des postes de travail pour les salariés détenteurs d'une RQTH en lien avec l'AGEFIPH
- Gestion d'une enveloppe financière spécifique de déploiement des formations
- Suivi des demandes d'extrait de casiers judicaires B2 pour les salariés en contact avec les enfants
- Organisation suivi des visites médicales du travail des salariés de la Direction générale
Votre profil
- Bac +3 en gestion des Ressources Humaines
- Expérience confirmée au sein d'un service RH (3 à 5 ans) idéalement pour partie dans un organisme sous convention collective du 15 mars 1966
- Expérience de gestion de la formation exigée
- Très bonne capacité organisationnelle et gestion du temps
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
- Esprit d'initiative,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers)
Conditions de travail:
- Temps plein
- Organisation flexible des horaires
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine ou 35 heures sur 4 jours
Nous rejoindre, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous intégrerez une équipe investie et solidaire et bénéficierez d'un accompagnement.
- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR
- 9 Congés trimestriels annuels en supplément des CP
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE
Prise de poste dès que possible.
Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Formation des employés,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Gérer les dossiers individuels de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Assurer une veille réglementaire et législative
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212HCRM
