Chargé de Recrutement - Mairie de Bois d'Arcy H/F
Communes
- Bois-d'Arcy - 78
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La Chargée de recrutement a pour mission d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents répondant aux besoins stratégiques et opérationnels de l'organisation, afin de garantir l'adéquation entre les compétences recrutées, la culture d'entreprise et les objectifs de performance.
Elle contribue directement à la performance globale de l'entreprise en assurant la qualité, la réactivité et la fiabilité des processus de recrutement, tout en veillant à offrir une expérience candidat positive et cohérente avec la marque employeur.
RECRUTEMENT :
- Recueillir, analyser les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur,
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...).
- Sélection des modes de communication de l'offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces, démarches actives (approche directe, forums, ...), etc. selon le besoin défini.
- Rédaction et diffusion de l'offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
- Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif),
- Entretien avec les candidats
- Rédaction du compte rendu de l'entretien,
- Accueil des nouveaux agents (tour de ville)
- Elaboration du livret d'accueil
SUIVI DES STAGIAIRES :
- Réception des candidatures
- Présélection des CV
- Diffusion des candidats vers les services adéquats,
- Information du stagiaire retenu et des candidats non retenus.
- Suivi des conventions
SUIVI DES VISITES MEDICALES
- Convocations des agents
- Organiser les visites médicales d'embauche, de grossesses
- Réception des comptes rendus du médecin de prévention
- Visites de locaux avec le médecin de prévention et rédaction des rapports
GESTION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL
- Déclaration
- Constat sur place
- Rapports
- Transmission à l'assureur
Le profil recherché
Bonne connaissance du statut de la FPT.
Expérience significative en collectivité.
Technique rédactionnelle administrative.
Capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle
Aptitude à anticiper, gérer et organiser
Maîtrise des outils informatiques et du logiciel CIRIL RH
Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à être force de propositions
Qualité organisationnelle, méthodique
Aisance relationnelle, bonne écoute
Sens de la confidentialité
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O078260806000857
