Change Manager - Transformation Digitale H/F MYTTRA

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Change Manager - Transformation Digitale (F/H) !

Vous êtes passionné par la conduite du changement et souhaitez accompagner le déploiement de solutions digitales innovantes auprès d'équipes internationales ? Vous aimez être au contact des utilisateurs, comprendre leurs enjeux et transformer un nouvel outil en véritable succès d'adoption ? Cette opportunité est faite pour vous.

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale pour un acteur international, nous recherchons un Change Manager expérimenté pour accompagner le déploiement de plusieurs solutions digitales, dont un outil s'appuyant sur l'intelligence artificielle.

Votre objectif : préparer les équipes, faciliter l'adoption des nouveaux outils et accompagner durablement leur transformation.

🔎 VOS MISSIONS :

✔️ Piloter la conduite du changement
Définir et piloter la stratégie de Change Management des différents projets, analyser les impacts métiers et construire les plans d'accompagnement adaptés aux populations concernées.

✔️ Accompagner le déploiement de solutions digitales
Préparer les utilisateurs au déploiement de nouveaux outils, identifier les éventuels freins à l'adoption et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour faciliter leur appropriation.

✔️ Former et accompagner les utilisateurs
Organiser et animer les formations, webinaires et sessions d'accompagnement nécessaires à la prise en main des nouvelles solutions.

✔️ Construire les supports de communication
Élaborer les supports utilisateurs et les différents dispositifs de communication : présentations, newsletters, communications projets et contenus pédagogiques.

✔️ Mesurer l'adoption
Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer l'utilisation et l'adoption des solutions, identifier les points de blocage et proposer des actions correctives.

✔️ Préparer les futurs déploiements
Identifier les parties prenantes et anticiper les impacts organisationnels et métiers afin de préparer efficacement les prochaines phases de transformation.

✔️ Fédérer les communautés d'utilisateurs
Créer et animer des communautés autour des nouveaux outils, notamment auprès de bêta-testeurs, afin de recueillir les retours terrain et favoriser l'adhésion.

✔️ Challenger les pratiques existantes
Analyser les dispositifs de conduite du changement déjà en place et proposer de nouvelles approches pour renforcer leur efficacité.

✔️ Coordonner les parties prenantes
Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, métiers et utilisateurs dans un environnement international afin de garantir une communication fluide tout au long des déploiements.