Consultant Manager Transformation Financière Technologique H/F KPMG
- France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- IFRS
Les missions du poste
Vos challenges
En tant que Manager Consultant au sein de l'équipe Finance & Sustainable Group Solutions vous interviendrez auprès des directions financières dans leurs projets d'envergure.
En collaboration avec les CFO ou les membres de Comités exécutifs (secteur financier et industrie), vous effectuerez les missions suivantes :
* Analyse du besoin client et aide au choix d'outil de consolidation (SAP BFC, SAP Group Reporting, Onestream, Tagetik, Oracle (FCCS & HFM), Workiva).
* Rédaction d'une feuille de route IT et mise en oeuvre de la solution choisie.
* Adaptation des outils de consolidation, de reporting financier et extra financier pour des besoins de :
* Modernisation des Systèmes d'Information financiers
* Restructuration des outils de reporting
* Mise en application de nouvelles normes financière et extra-financière (IFRS, CSRD, LEC 29, Solvabilité 2, BALE 3/4, ESG, Fast close, Bird IREF)
* Accompagnement au changement (formations des utilisateurs, support technique etc...)
* Coordination et gestion des équipes projets (organisation de comitologie, planning etc...)
* Encadrement d'une ou plusieurs équipes de consultants
* Reporting du projet à un top management
* Développement de l'activité commerciale de l'équipe
Le profil recherché
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
* Formation : Bac +5 d'une Grande Ecole de commerce ou d'ingénieurs, IAE/Universités majeure Finance, master CCA, Comptabilité, Consolidation, IFRS.
* Expérience requise : Minimum 5 ans d'expérience en cabinet de conseil sur les domaines de la comptabilité, la consolidation ou l'audit.
* Compétences techniques : Maitrise des outils de consolidation en maîtrise d'ouvrage ou en maîtrise d'oeuvre, Pilotage de projet (gestion de projet, vision stratégique et alignement business, arbitrage et prise de décisions)
* Compétences comportementales : Rigueur, travail en équipe, excellent relationnel, capacité d'analyse et esprit de synthèse, adaptabilité, capacité d'encadrement et d'écoute, assurer la gestion en simultané de plusieurs sujets
* Compétences commerciales : Connaissance du marché, développement commercial, négociation, force de proposition et de persuasion
* Expérience managériale : Encadrement d'une équipe, organisation et répartition des tâches, animation et cohésion d'équipe, suivi de la performance et accompagnement individuel, communication et reporting, leadership et exemplarité
* Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais niveau B2 obligatoire (autant à l'oral qu'à l'écrit)
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : ADV02445_1782224761
