Responsable Ressources Humaines - Finances - Mairie de Wormhout H/F
Communes
- Wormhout - 59
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Responsable du Pôle Ressources assure la gestion opérationnelle et le pilotage des ressources humaines et des finances de la collectivité.
Il/elle prend en charge les actes liés à la carrière et à la rémunération des agents, participe à l'élaboration et au suivi budgétaire, et conseille les élus et services dans leurs domaines d'intervention.
Assurer directement la gestion RH de la collectivité :
Gestion administrative et statutaire
- Assurer le suivi des carrières des agents.
- Rédiger les actes administratifs liés aux situations individuelles.
- Préparer les dossiers soumis aux instances compétentes.
- Assurer la veille réglementaire statutaire.
- Conseiller les agents et encadrants.
Paie et rémunération
- Réaliser et contrôler les opérations de paie.
- Effectuer les déclarations sociales.
- Contrôler le mandatement des dépenses de personnel.
- Assurer le suivi des évolutions réglementaires impactant la rémunération.
- Piloter la masse salariale.
Développement RH
- Piloter les recrutements.
- Organiser les entretiens professionnels en lien avec la Direction Générale
- Élaborer le plan de formation.
- Accompagner les évolutions organisationnelles.
- Participer à la prévention des risques professionnels.
Dialogue social
- Organiser et préparer le Comité Social Territorial.
- Assurer les relations avec les représentants du personnel.
- Accompagner les situations individuelles complexes.
Participer au suivi financier et budgétaire de la collectivité :
- Participer à la préparation des documents budgétaires.
- Assurer le suivi budgétaire.
- Participer aux analyses financières.
- Contrôler les dépenses et recettes.
- Suivre la trésorerie.
- Élaborer des tableaux de bord financiers.
- Accompagner les services dans leur suivi budgétaire.
Encadrement et coordination
-Encadrer et coordonner l'activité de deux agents du pôle Ressources.
-Organiser, planifier et suivre l'activité des agents.
-Accompagner les agents dans leurs missions et favoriser leur montée en compétences.
Le profil recherché
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Maîtrise des règles de paie et de gestion des carrières.
- Maîtrise des finances publiques locales et de la M57.
- Capacité à assurer à la fois des missions stratégiques et opérationnelles.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer des dossiers multiples et prioritaires.
- Qualités relationnelles et discrétion professionnelle.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : O059260804001426
