Conseiller RH Entreprises H/F
Ccit Herault Service aux Entreprises
- Mauguio - 34
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant les entreprises de l'Hérault dans leurs enjeux RH tout en évoluant dans un environnement stimulant?
La CCI Hérault recrute un(e) Conseiller(ère) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement.
Votre mission.
En tant que partenaire RH de proximité, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans le développement de leurs pratiques RH.
Vos principales missions :
- Réaliser des diagnostics RH auprès des entreprises
- Accompagner les employeurs sur leurs problématiques RH :
- Recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Entretiens professionnels
- Organisation et structuration des pratiques RH
Concevoir et animer des matinales RH et des actions collectives destinées aux entreprises.
En complément, vous accompagnez des salariés et des travailleurs indépendants dans le cadre de prestations de Conseil en évolution professionnelle (CEP).
Des déplacements sont à prévoir sur le département de l'Hérault.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un métier riche et varié au contact des entreprises du territoire
* Une grande autonomie dans l'organisation de vos missions
* Un environnement de travail convivial, collaboratif et engagé
* Des formations pour développer vos compétences
* Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé grâce à des jours de congés attractifs
Prise de poste rapide.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des ressources humaines,Gestion des carrières,Gestion des talents,Evaluation des compétences,Documents d'embauche,Organiser un recrutement,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise,Recruter et intégrer une personne,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Conseiller des responsables de service,Participer à des salons professionnels et des conférences,Elaborer des stratégies de marque employeur,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DCYS
