Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Groupe Morgan Services
- Saint-Paul-lès-Dax - 40
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous sommes une agence d'intérim moderne, agile et orientée résultats, où chaque talent compte vraiment.
Notre ambition ? Faire matcher les bonnes personnes avec les bonnes opportunités rapidement et durablement.
Dans le cadre d'un remplacement tu seras pour commencer en CDD de 3 mois mais avec de fortes probabilités de renouvellement du contrat.
Tu ne fais pas "juste du recrutement", tu es un véritable partenaire.
Au quotidien, tu vas :
- Comprendre les enjeux de tes clients et anticiper leurs besoins
- Sourcer, chasser et détecter les meilleurs profils
- Mener des entretiens percutants et créer une vraie expérience candidat
- Délivrer rapidement des profils qualifiés
- Fidéliser tes intérimaires et construire un vivier solide
- Développer ton portefeuille clients avec une vraie approche conseil
Le profil qu'on cherche :
- Tu as une une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim
- Tu es à l'aise avec les outils numériques et réseaux sociaux.
Ce qu'on t'offre :
- Un environnement dynamique, stimulant et sans routine
- De l'autonomie et de la confiance
- Une rémunération attractive
Prêt(e) à relever le défi ? Envoie nous ton CV et montre nous ce qui fait ta différence !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion des ressources humaines,Pratiques de non-discrimination à l'embauche,Recruter et intégrer une personne,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Organiser un recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Bonnes connaissances des entreprises du territoire,Très bonne connaissance : Marché du travail local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DKJB
