Responsable Ressources Humaines H/F Barrière

VOTRE PROFIL

• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.

• Maîtrise du droit social et des pratiques RH actuelles.

• Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.

• Leadership naturel, sens du service et goût pour le terrain.

• Organisation, rigueur, confidentialité et capacité à gérer les priorités.

• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes RH.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...

• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière...) ;

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

Statut cadre au forfait jours ;

Salaire : entre 45 500 et 52 000 euros brut annuel + prime.

Tickets restaurants : 9.50 euros.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien avec la la Talent Acquisition

2. Entretien avec le Directeur Général du Casino

3. Entretien avec la Directrice Générale de Ressources Humaines

4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !