Charge d'Etude Pilotage Effectifs et Organisation H/F
Service infrastructure de la défense (SID)
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
En qualité de chargé d'étude pilotage organisation et effectif, vous réalisez les travaux d'évolution des structures d'organisation.
A ce titre, vous avez pour activités principales de :
- Réaliser les travaux annuels d'élaboration des documents d'organisation (cartographie des emplois et des compétences : CARTEC A +1 et A +6);
- Assurer les travaux infra annuels d'adaptation de la description : suivi d'organisation et hors CARTEC;
- Accompagner les descripteurs du réseau SID sur les volets techniques de la description;
- Etablir les cartographies des agents en lien avec les bureaux RH locaux du SID;
- Fiabiliser les données d'effectifs (situation mensuelle, flux entrants et sortants et projection annuelle.
Vous pourrez être amené à assumer la mission annexe suivabte :
- Contribuer des études et des travaux d'analyse en matière d'effectifs et d'organisation
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience en ressources humaines.
La connaissance du ministère des Armées, de son organisation sera un atout.
Bienvenue chez Service infrastructure de la défense (SID)
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l'administration, il est doté d'un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'étranger. Une unification est en cours entre le SID et la Direction des territoires, de l'immobilier et de l'environnement (DTIE).
Au sein de la Direction centrale du SID, sous l'autorité du chef de service des ressources humaines, des métiers et des compétences (SRHMC), la sous-direction enjeux stratégiques RH, composée de 3 bureaux, élabore la stratégie des effectifs, des emplois et des compétences. Le bureau « pilotage des effectifs, de l'organisation et de la masse salariale » compte 4 agents A et 6 B, répartis en deux sections : effectif et organisation (SPEO) et effectif et masse salariale du BOP IMI (SEMSI).
Publiée le 05/08/2026 - Réf : DEF_27-00060625
