Technico-Commercial Froid Climatisation H/F
Ecps Cormy
- Martigné-Ferchaud - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Société spécialisée dans le chauffage et la climatisation, reconnue pour son savoir-faire et sa proximité client, nous accompagnons particuliers et professionnels dans leurs projets d'installation et de rénovation énergétique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commerciale (e) motivé(e) et engagé(e).
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour principales missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et professionnels)
- Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées (PAC, climatisation et ECS)
- Réaliser les études, devis et offres commerciales
- Assurer le suivi des affaires jusqu'à la signature
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client
Profil recherché
- Formation technique (chauffage, génie climatique, thermique ou équivalent)
- Expérience commerciale réussie, idéalement dans le domaine d'activité de l'entreprise
- Bon relationnel, sens du service
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Permis B indispensable
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive : fixe et variable
- Véhicule de fonctions
- Outils (Téléphone, ordinateur portable.)
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 211ZYZZ
