Gestionnaire de Paie H/F FONDATION BOMPARD
- Novéant-sur-Moselle - 57
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vos missions
Au sein du service RH, vous assurez notamment :
- La gestion complète de la paie d'un portefeuille d'établissements ;
- La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;
- L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et des cotisations périodiques ;
- Le suivi administratif lié à la gestion du personnel en lien avec les gestionnaires RH
- Le conseil et l'accompagnement des managers sur les questions de paie ;
- La participation aux projets d'évolution des outils SIRH et d'amélioration des processus.
Ce que nous vous proposons
- Un CDI à temps plein.
- Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant.
- Un service en évolution où vos idées seront écoutées et valorisées.
- Des outils en constante évolution pour faciliter votre quotidien (Silae, Octime...)
- Des possibilités de développement de vos compétences grâce à des formations et à la participation à des projets transversaux
- Une équipe investie, solidaire et tournée vers l'avenir.
- Une organisation de travail souple intégrant un jour de repos supplémentaire par quinzaine.
- Un travail avec un binôme gestionnaire paie permettant une meilleure organisation du calendrier de paie.
- Un travail collaboratif au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes
Le profil recherché
Votre profil
Vous disposez idéalement d'une formation de Gestionnaire de Paie et avez eu l'occasion de faire vos preuves à l'occasion d'une première expérience professionnelle, idéalement au sein d'un environnement multi sites. Une expérience dans le domaine médico-social et la connaissance de la CCN51 serait évidemment un atout très apprécié pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et votre fiabilité ;
- votre esprit d'équipe ;
- votre aisance avec les outils informatiques et votre appétence pour les projets d'amélioration.
- Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout.
Vous évoluerez au sein d'une équipe qui privilégie :
- l'entraide et le partage des compétences ;
- l'amélioration continue des pratiques ;
- l'innovation dans les outils et les méthodes de travail ;
- un environnement favorisant la montée en compétences de chacun.
Les avantages
- Absence de pression excessive,
- Paiement des heures supplémentaires effectuées
- ambiance de travail respectueuse
- Voiture de service pour faciliter les déplacements
- Formation continue et accompagnement personnalisé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du dossier de candidature
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Entretien avec le chef de service
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Visite des structures
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Validation finale et proposition d’embauche
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La carte
25 Rue du Château
57680 Novéant-sur-Moselle
Publiée le 04/08/2026 - Réf : aaf8agjjsap4a
