Responsable de Portefeuille Comptable H/F ODAS CONSEIL

Et vous ?

• Formation Bac +3/5 en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent)

• Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable

• Maîtrise de la gestion autonome d'un portefeuille clients

• Bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel

• Sens du conseil et relationnel client développé

• Organisation, autonomie et esprit d'équipe

Le cabinet recherche une personne souhaitant s'investir durablement dans une structure indépendante privilégiant la proximité et la qualité de l'accompagnement client.

Les petits +

• Prime annuelle, tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 80%

• Flexibilité sur les horaires et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé

• Accompagnement technique régulier et proximité avec les associés

• Cabinet indépendant, équipe stable et ambiance conviviale

📍 Poste basé à Fleurance (32)

🕓 Contrat : CDI - Temps plein

💰 Rémunération fixe entre 38-45K€ brut annuel selon profil

🏠 Télétravail : 1 jour par semaine après autonomie

💻 Logiciels utilisés : ACD, Dext, Excel

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature

✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client

✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel

✅ Présentation de votre dossier au client

✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.

Nous recrutons aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Fleurance (32), un Responsable de portefeuille comptable (H/F) afin d'accompagner le développement du cabinet et renforcer les équipes expertise.

Le cabinet accompagne une clientèle composée principalement de PME locales, commerçants, professions libérales et sociétés familiales avec une approche basée sur la proximité et l'accompagnement personnalisé des dirigeants.

Les associés restent directement impliqués dans la gestion du cabinet et privilégient un fonctionnement souple permettant aux collaborateurs d'évoluer avec autonomie et responsabilité. La structure conserve un environnement à taille humaine favorisant les échanges directs, la stabilité des équipes et la qualité de la relation client.