Gestionnaire RH Expérimenté H/F Heintz immobilier & hôtellerie
- Metz - 57
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Moselle (Siège) / Metz Centre Groupe HEINTZ Immobilier & Hôtellerie Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Groupe HEINTZ Immobilier & Hôtellerie est un acteur incontournable du secteur hôtellerie dans le Grand Est. Avec 14 hôtels principalement situés en Moselle, nous nous développons rapidement et comptons aujourd'hui plus de 250 collaborateurs.
Notre équipe RH accompagne cette croissance et nous recherchons un·e Gestionnaire RH expérimenté·e pour renforcer notre service et être un véritable support pour les managers opérationnels (directeurs et directrices d'hôtels, responsables de services).
LES MISSIONS
Au sein du service RH : sous la responsabilité de la DRH, en lien avec Julie, gestionnaire RH et Kévin, Gestionnaire paie, vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels :
- Gestion administrative du personnel & support aux managers
Accompagner les managers opérationnels dans l'application des règles RH et la gestion de leurs équipes
Gérer l'ensemble du cycle de vie des salariés (contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, fins de contrats, etc.)
Assurer le suivi des absences et mouvements du personnel
- Gestion des paies & suivi des temps de travail
Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission
Vérifier les bulletins de salaire et alerter en cas d'anomalie
Assurer la gestion et l'optimisation du logiciel eTemptation (suivi des temps, anomalies, demandes de régularisation, etc.)
- Recrutement & intégration des talents
Participer aux recrutements aux côtés de l'équipe RH (rédaction d'annonces, tri des candidatures, participation aux entretiens...)
Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration
- Formation & développement des compétences
Suivre les plans de formation et les besoins en développement des compétences
- Projets RH transverses & relations sociales
Contribuer aux projets de structuration RH (digitalisation, harmonisation des pratiques RH suite aux croissances externes...)
Pourquoi rejoindre Heintz Immobilier & Hôtellerie ?
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après intégration) pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Horaires flexibles (plages de présence obligatoire : 9h-12h puis 14h-16h) et travail du lundi au vendredi sur une base de 37,5 heures payées.
- Ambiance de travail idéale : équipe à taille humaine, proximité, cohésion, projets variés.
Le profil recherché
LE PROFIL IDÉAL ? C'EST VOUS SI...
Vous avez une solide expérience RH : 5 ans minimum en gestion des RH dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives idéalement.
Vous maîtrisez le droit du travail et la gestion administrative du personnel.
Vous êtes à l'aise avec les outils RH :
- eTemptation (maîtrise souhaitée)
- Silaé (connaissance appréciée)
- Excel, outils bureautiques
Vous êtes autonome, organisé·e et proactif·ve.
Vous avez le sens du relationnel et aimez travailler en proximité avec les managers.
Infos complémentaires
Pourquoi postuler chez nous ?
- cours de Yoga, salle de sport, boissons gratuites,
- horaires de travail flexibles,
- locaux neufs, chaleureux et modernes,
- Ambiance de travail conviviale
- Accessibilité, proximité des transports en commun et local vélos
- Primes et compléments de salaire (prime d'ancienneté, etc.)
- Des tickets restaurants sont attribués : valeur faciale 8 Euros et 60% prise en charge employeur
- Intéressement
- chèque-cadeau naissance/adoption et PACS/mariage,
- Avantage type "Comité d'entreprise" : tarif préférentiel dans les hôtels et restaurants du Groupe + bien d'autres séjours.
- Groupe familial dynamique en forte croissance : développement important / possibilité d'évolution
- Assurance CONTINUELLE (facultative, mais prise en charge partiellement par employeur).
- Formation professionnelle
- Prise en charge de la 1/2 des abonnements transports / abonnements mobilité douce.
- Réduction de 10% sur les abonnements le MET' grâce au partenariat « Plan de Mobilité ».
- Réduction tarifaire VELOMET : vélo de ville 20 €*/an ; vélo à assistance électrique 80 €*/an (*après prise en charge de 50% du coût de l'abonnement par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance offrant des garanties intéressantes à des tarifs maitrisés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne !
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Faisons connaissance lors d’un entretien téléphonique !
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Rencontrons-nous à l’occasion d’un entretien dans nos locaux
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Rejoignez l’équipe !
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Heintz immobilier & hôtellerie en images
La carte
2 Rue du Chanoine Collin
57000 Metz
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4250125/29820643 GRRHE/57M
