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Chargé de Missions RH - Alternance Titre Chargé de Développement en Ressources Humaines Strasbourg 67 H/F IFCE Formation

  • Strasbourg - 67
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Présentation de l'entreprise partenaire :


Notre entreprise partenaire est une société évoluant dans le secteur de l'informatique, basée à Strasbourg. En pleine croissance, elle place l'humain au coeur de sa stratégie de développement et souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines. Dans ce cadre, elle recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner ses projets RH et contribuer à la dynamique de l'entreprise.


Vos missions :


Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participerez activement aux missions suivantes :

  • Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
  • Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences)
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
  • Appuyer les projets liés à la marque employeur et à la qualité de vie au travail
  • Contribuer à la mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH

Le profil recherché

  • Vous souhaitez préparer le titre de Chargé de Développement en Ressources Humaines
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel
  • Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les environnements numériques
  • Un intérêt pour le secteur informatique serait un plus
  • Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition

Infos complémentaires

  • Type de contrat : alternance dans le cadre de votre formation à l'IFCE
  • Diplôme préparé : Chargé de Développement en Ressources Humaines
  • Rythme : alternance entre l'IFCE et l'entreprise partenaire
  • Lieu : Strasbourg (67)
  • Début : dès que possible

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact et test d'admission

  • Entretien d’orientation avec un conseiller

  • Constitution du dossier de candidature

  • Accompagnement à la recherche d'entreprise

  • Signature du contrat d’apprentissage

  • Intégration dans la formation choisie

Publiée le 03/08/2026 - Réf : 4250874/29819149 CDMRATCDDERHS6/67S

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