Chargé de Mission Habitat et Logement H/F

Cc du Pithiverais

Sous l'autorité du responsable de la Maison de l'Habitat du Nord-Loiret, le(la) chargé(e) de mission assure le suivi des politiques locales de l'habitat, coordonne les actions relatives à la lutte contre la vacance des logements et pilote les relations avec les bailleurs sociaux.
Missions principales
1. Pilotage de la lutte contre la vacance structurelle des logements
- Mettre en oeuvre la stratégie territoriale de lutte contre la vacance.
- Identifier, qualifier et suivre les logements vacants.
- Mettre en place les outils d'observation et de suivi.
- Accompagner les propriétaires dans la remise sur le marché des logements.
- Mobiliser les dispositifs financiers et techniques existants.
- Coordonner les partenaires locaux.

2. Pilotage du logement social
- Assurer le suivi des objectifs de production et de réhabilitation en lien
- Être l'interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux.
- Accompagner les communes dans leurs projets
- Assurer le suivi des conventions et partenariats
- Produire analyses et bilans.

3. Observation et animation de la politique de l'habitat
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie habitat.
- Assurer une veille réglementaire.
- Préparer les notes d'aide à la décision.
- Organiser et animer les instances partenariales.

4. Accompagnement des usagers et partenaires
- Informer les particuliers sur les dispositifs habitat.
- Orienter les ménages vers les interlocuteurs compétents.
- Participer aux actions de communication de la Maison de l'Habitat.

Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en habitat, urbanisme, aménagement du territoire, développement local ou équivalent.
Compétences :
- Connaissance des politiques publiques de l'habitat.
- Connaissance du logement social et des organismes HLM.
- Connaissance des dispositifs ANAH.
- Maîtrise des outils de suivi et d'analyse.
- Capacités d'animation et de conduite de projet.

Qualités :
- Sens du service public.
- Autonomie et rigueur.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Esprit d'initiative.
Permis B obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
En plus d'intégrer une équipe dynamique tournée vers l'avenir, au sein d'une collectivité bienveillante et porteuse de projets ambitieux, votre poste vous ouvre droit à :
- Des RTT en adéquation avec le cycle de travail.
- Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
- La possibilité d'adhérer aux tickets restaurants (50% pris en charge par la collectivité)
- Un accès au CNAS et à l'amicale du personnel
- Un accès à la formation. La CCDP accompagne ses agents dans l'évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au coeur du dispositif.

Lieux d'affectation : Pithiviers-le-Vieil
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures avec CV et lettre de motivation à envoyer avant le 31/08/2026 par courrier ou en répondant à cette offre à l'attention de Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines