Responsable Courtage Assurance de Personnes - Marche des Professionnels H/F Endrix
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Mettez votre potentiel en scène...
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité de conseil en protection sociale de notre filiale intervenant en courtage d'assurance de personnes, et accompagnez nos clients dans leurs besoins en santé, prévoyance, retraite, et épargne salariale ; sur des contrats individuels et collectifs.
À ce titre, vous :
- Entretenez et développez la prescription interne au sein du groupe, auprès des associés et de vos collègues comptables et gestionnaires de paie, sur tous les sites du Groupe ;
- Encadrez l'équipe composée de 2 conseillers commerciaux clients, d'un technico-commercial réalisant les études comparatives auprès de nos partenaires, et d'un assistant commercial en charge du back-office ;
- Développez et fidélisez un portefeuille de clients entreprises en santé, prévoyance, retraite, et épargne salariale ; sur des contrats individuels et collectifs ;
- Réalisez des missions de conseilen protection sociale sur honoraires (bilans retraite, liquidation retraite, rédaction d'accords collectifs) ;
- Conduisez les négociations avec les compagnies d'assurance, mutuelles et institutions de prévoyance afin d'obtenir les meilleures garanties, conditions tarifaires et prestations ;
- Etes le garant du suivi de notre portefeuille et de l'adéquation des contrats en place aux besoins de nos clients ;
- Gérez les formations obligatoires annuelles ORIAS de l'équipe ;
- Organisez et animez les formations internes de vos collègues prescripteurs, afin de les sensibiliser aux besoins de leurs clients entrepreneurs en protection sociale ;
- Assurez une veille permanente sur les évolutions réglementaires, conventionnelles et les tendances du marché de la protection sociale afin d'anticiper les besoins de vos clients et d'enrichir les offres du cabinet.
Le profil recherché
Soyons sur la même longueur d'onde...
- Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une licence ou d'un Master 2 en assurances ;
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans, acquise en cabinet de courtage, vous ayant permis de développer une expertise reconnue en protection sociale ;
- Vous maîtrisez parfaitement l'assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale) ; les problématiques de statut du chef d'entreprise, ainsi que leur environnement réglementaire ; et le fonctionnement des retraites obligatoires et complémentaires, des salariés et TNS ;
- Vous justifiez d'une expérience significative dans la négociation avec les organismes assureurs;
- Vous disposez d'une expérience en management d'équipe ;
- Vous savez piloter des projets complexes, et accompagner des clients sur des enjeux stratégiques.
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
- Votre sens du relationnel, votre excellence technique, et votre capacité à communiquer, vous permettent d'établir des relations de confiance avec vos clients et vos prescripteurs.
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
- 15 jours de RTT par an
- Jusqu'à 2 jours de TT par semaine
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant
Poste basé à Lyon avec des déplacements sur tous les sites du groupe et au sein des entreprises clientes à prévoir.
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 1080795
