Conseillère en Insertion Professionnelle - Coeur d'Ostrevent Agglo H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Lewarde - 59
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CISP a pour mission principale d'accompagner et de lever les freins à l'insertion sociale et à l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, orientés par le Département du Nord.
Un CISP à temps plein doit réaliser le suivi de 120 bénéficiaires.
Activités et tâches quotidiennes :
- Accueil du public / entretien individuel
- Repérage des potentialités et des freins de la personne dans un souci de dynamique du parcours d'insertion
- Accompagnement et élaboration du Contrat d'Engagements Réciproques (CER) + respect des échéances
- Soutien à la réalisation des démarches administratives
- Mise au point régulière avec l'allocataire
- Consultation de la messagerie électronique
- Favoriser du lien entre les partenaires dans le cadre du parcours professionnel
- S'appuyer sur des objectifs définis avec l'allocataire dans le CER ; prévoir la fréquence des rencontres ou des contacts téléphoniques, tout en respectant les échéances liées au contrat
- Suivi du portefeuille de contrats en cours
- Diagnostic et évaluation du parcours
- Participation à différentes réunions : Comités de pilotage, de suivi
- Contacts réguliers avec le MNE / Pro'Pose
Activités et tâches mensuelles et annuelles du poste :
- Réunion de service
- Rencontre avec la coordinatrice sur les axes de l'accompagnement social individuel
- Travail en partenariat
- Compte-rendu de l'activité aux services du Département du Nord : reporting
- Participation au développement du partenariat et de l'offre d'insertion
- Bilan des actions mise en place avec le partenaire (Prisme...)
- Organisation et mise en place d'atelier techniques
- Permanences dans les communes (pour les bénéficiaires ayant des pb de mobilité)
Le profil recherché
Niveau Bac +2
Formations et qualifications nécessaires : Formation CIP
Autonome, Capacité à prendre des décisions ou des initiatives
Savoir prévenir et gérer les conflits
Notion en psychologie
Capacité à réaliser un diagnostic / à analyser des situations
Capacité à organiser son travail / autonomie : gestion de dossiers, gestion du temps, suivi administratif, planning ...
Capacité de négociation et de médiation (avec le bénéficiaire, les institutions) les potentialités
Capacité à repérer des personnes et à les mobiliser sur leur projet
Capacité à travailler avec des équipes partenariales et pluridisciplinaires
Capacité à repérer des compétences et à définir un parcours d'insertion durable
Être mobile et disponible
Goût et sens de la relation d'aide
Aptitude à travailler en réseau
Confidentialité - Discrétion - Prendre du recul- Capacités rédactionnelles et orales
Capacité à instruire des dossiers techniques
Publiée le 02/08/2026 - Réf : O059260729000826
