Chargé de Missions Développement et Stratégie RH - Cdg Fpt 26 H/F
Etablissements publics locaux
- Bourg-lès-Valence - 26
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vous souhaitez accompagner les collectivités dans leurs projets RH et organisationnels ?
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de missions Développement et Stratégie RH pour renforcer notre pôle Parcours Professionnels.
🛠️ Votre mission
🚀 Conseil en organisation et qualité de vie au travail (QVCT)
- Accompagner les collectivités dans leurs projets de conduite du changement (réorganisations, mutualisations...),
- Concevoir et animer des ateliers, séminaires ou groupes de travail stratégiques.
🌟 Développement RH et attractivité
- Conseiller les employeurs sur leur stratégie RH globale : recrutement, GPEEC, mobilité, fidélisation,
- Développer des démarches innovantes en matière d'attractivité et de marque employeur,
- Proposer des outils de pilotage RH (indicateurs, tableaux de bord, process),
- Concevoir, animer et suivre des actions de formation adaptées aux besoins des collectivités,
- Garantir la conformité et l'amélioration continue des prestations de formation (Qualiopi).
💡 Coaching et accompagnement individuel
- Réaliser des accompagnements personnalisés auprès des cadres territoriaux,
- Développer les compétences en management, communication et gestion du changement,
- Favoriser des pratiques managériales durables et adaptées aux enjeux territoriaux.
🤝 Médiation et climat social
- Intervenir en médiation dans les situations relationnelles ou organisationnelles sensibles,
- Conduire ou accompagner des enquêtes administratives (harcèlement, tensions au travail),
- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives pour restaurer un climat serein.
Le profil recherché
🎯 Votre profil
- Bac +3 à Bac +5 en RH, management public, psychologie du travail ou droit public,
- Expérience confirmée en conseil RH, conduite du changement et organisation,
- Capacité à écouter, analyser et proposer des solutions concrètes,
- Diplomatie, éthique et esprit d'innovation,
- Une certification ou expérience en coaching/médiation serait un plus,
- Permis B indispensable (déplacements réguliers dans la Drôme).
Publiée le 02/08/2026 - Réf : O026260731000110
