HR People - Généraliste RH H/F Etex France Building Performance
- Drôme - Vaucluse
- Intérim
- Télétravail occasionnel
- 120 jours
- Bac +5
- BTP
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
MISSION CDD DE NOVEMBRE 2026 A FEVRIER 2027
LOCALISATION POSSIBLE
CARPENTRAS
LORIOL SUR DROME
MAZAN
Au sein du site industriel, en appui du HR people de référence, il / elle accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels. Il/elle contribue au déploiement de la politique RH, au développement des talents, à l'engagement des collaborateurs et à la performance du site dans le respect des processus Groupe et de la législation sociale.
Missions principales
Accompagnement des managers
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Apporter un support sur les sujets disciplinaires, organisationnels et de développement des collaborateurs.
- Participer à l'animation des revues de personnel et plans de succession.
Développement RH
- Assure le suivi et la mise en oeuvre des campagnes d'entretiens annuels et de développement.
- Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences.
- Accompagner les actions de gestion des talents, mobilité interne et gestion des carrières.
Recrutement et intégration
- Gérer les recrutements de profils opérationnels et fonctions support.
- Coordonner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les relations avec les écoles, agences d'intérim et partenaires emploi.
Relations sociales et climat social
- Contribuer au maintien d'un climat social positif.
- Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.
Reporting RH et projets
- Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation, recrutement).
- Analyser les données RH afin d'identifier les tendances et axes d'amélioration.
- Participer à des projets RH transverses et aux initiatives d'amélioration continue du site.
- Accompagner le changement dans le cadre de projets d'organisation ou de transformation.
Le profil recherché
Formation
- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou équivalent.
Expérience
- Environ 2/3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
- Expérience impérative dans un environnement industriel ou de production.
- Première expérience dans l'accompagnement des managers et la gestion opérationnelle RH.
Compétences
- Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel.
- Capacité d'analyse de données RH et reporting.
- Gestion de projet et amélioration continue.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité d'influence.
Qualités personnelles
- Orientation terrain et proximité avec les équipes.
- Sens du service et pragmatisme.
- Rigueur et confidentialité.
- Autonomie et sens des priorités.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Objectif du poste
Être le partenaire RH de proximité du site industriel en contribuant au développement des collaborateurs, à l'accompagnement des managers et à la performance durable de l'organisation.
Bienvenue chez Etex France Building Performance
Qui sommes-nous ?
Etex est un groupe industriel international belge, fondé en 1905, qui emploie aujourd'hui 13 500 collaborateurs dans le monde. Nous opérons 160 sites de production répartis dans 45 pays.
Acteur majeur dans la fabrication et la commercialisation de matériaux et systèmes de construction, Etex intervient sur les marchés suivants :
- Revêtements de façade
- Panneaux de construction fibres-ciment et plâtre
- Toitures
- Protection passive contre l'incendie
- Isolation haute performance
- Plâtres et enduits techniques
- Carreaux céramiques pour sols et murs
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4250770/29818708 HPGR/84C
