Chargé de Recrutement Externe - Cat.A H/F

Service Public

Rattaché(e) au service du recrutement, le/la chargé(e) de recrutement organise et met en oeuvre toutes les actions permettant de recruter (par concours et sans concours) et de satisfaire les besoins en compétences de la direction interrégionale des douanes d'Île-de-France.

1 - Il/elle organise les recrutements PSH et PACTE sur la totalité des phases et assure la recevabilité des dossiers, effectue la présélection des candidats, organise les entretiens.

2 - En lien avec le service coordination, il/elle participe au recrutement de contractuels courte durée (auxiliaires) et longue durée (recrutements publiés sur le site « choisir le service public ») au sein de la direction interrégionale d'Île-de-France.
- Il/ elle assure la publicité des postes à pourvoir ;
- Il/elle aide à la rédaction et à l'actualisation des fiches de poste correspondantes aux besoins de l'inter région ;
- Il/elle participera à la création et l'alimentation d'une bibliothèque interrégionale de fiches de postes ;
- Il/elle utilisera les nouveaux vecteurs de communication pour optimiser la publicité des offres d'emploi ;
- Il/elle contribue à la professionnalisation et à la sécurisation des opérations de recrutement et pourra organiser des webinaires pour diffuser des informations sur le recrutement concours et hors concours;
- Il/elle pourra conseiller les services recruteurs sur les modalités de recrutement, concevoir des outils d'aide au recrutement : trames, exercices, grilles de sélection etc.
- Il/elle pourra créer des supports de promotion personnalisés (livret d'accueil, guide du recruteur, visuels annonce Linkedin) ;
- Il/elle sera en charge de mettre en place un vivier de candidatures en conformité avec le règlement général sur la protection des données (RGPD) ;
- Il/elle suivra, accompagnera et fidélisera les personnels recrutés.

3 - Il/ elle participe à l'organisation des concours et examens professionnels organisés au sein de la direction interrégionale d'Île-de-France.
- organisation logistique des épreuves de pré-admissibilité et d'admissibilité ;
- organisation logistique des tests psychologiques et épreuves sportives d'admission ;

4 - Il/elle participe à la mise en oeuvre d'une politique d'attractivité sur l'ensemble des recrutements (concours et hors concours) et intervient à ce titre auprès des écoles et universités, ainsi que dans des événements extérieurs tels que des salons étudiants ou forums pour l'emploi (déplacements Paris et Île-de-
France).