Chargé de Recrutement et de Mise à Disposition H/F
Ass Travail et Solidarite
- Montbazon - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Mise à Disposition, motivé(e) par les enjeux humains, l'insertion professionnelle et le développement de partenariats locaux.
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction et en étroite collaboration avec notre Conseillère en Insertion Professionnelle, vous participez activement à l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion et au développement de l'activité de la structure.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Accueillir, informer et évaluer les candidats
- Assurer le recrutement et le positionnement des candidats sur les missions proposées
- Recueillir et analyser les besoins des clients et partenaires
- Réaliser le suivi des missions et veiller à leur bon déroulement
- Participer à l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en lien avec l'équipe
- Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (entreprises, collectivités, acteurs de l'emploi et de l'insertion)
- Contribuer au développement commercial de la structure
- Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et aux missions
Profil recherché : Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez les environnements où l'humain est au coeur de l'activité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de l'écoute et votre capacité à créer une relation de confiance.
- Votre organisation et votre rigueur.
- Votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions adaptées.
- Votre goût pour le travail en équipe et le développement de partenariats.
- Votre capacité à prospecter, convaincre et fidéliser des interlocuteurs variés.
Une expérience dans les domaines du recrutement, des ressources humaines, de l'insertion professionnelle ou du développement commercial constitue un atout.
Poste à pourvoir en septembre.
Le profil recherché
Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Elaborer des stratégies de marque employeur,Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques,Organiser un recrutement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Ass Travail et Solidarite
Notre Association Intermédiaire accompagne des personnes éloignées de l'emploi dans leur parcours professionnel. Elle met à disposition de ses clients des collaborateurs répondant à leurs besoins.
Publiée le 01/08/2026 - Réf : 211YHKT
