Commercial Sédentaire H/F
France Travail
- Guerville - 78
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Heidelberg Materials recrute pour son activité Béton un/e Commercial Sédentaire (H/F) pour son site de Guerville (78).
Le commercial sédentaire (F/H) pour objectif de gérer la relation commerciale sur un périmètre donné et avec un nombre de technico-commerciaux et/ou responsables grands comptes bien défini.
Ses missions génériques sont :
Assurer la réactivité des remises de prix « standards » en accord avec le technico-commercial
S'assurer en appui du technico-commercial de la bonne saisie des données afin de fluidifier la facturation ( crédit, bon de commande etc..)
Appui sur le recouvrement si litige
Etablir des contrats suivant des tarifs fixés par le technico-commercial
Pouvoir remettre des offres directement à une clientèle ciblée et effectuer les relances
Prospection téléphonique (segmentation paysagiste artisan etc..)
Maitrise du CRM
Missions commerciales en appui :
Etablir un devis /contrat suivant les directives données par le chef des ventes et/ou technico-commercial
Faire les démarches administratives ( crédit/ouverture de compte) si besoin à la demande du technico-commercial ; interface directe avec le client
- Analyse des sides notes en relation avec le technico-commercial (avoirs) et traitement
Traitement des sujets administratifs ( bon de commande, bl manquant , imcompréhension de la facture etc.)
Participation aux réunions commerciales
Infos clients à transcrire dans le CRM
Missions Commerciales à développer(en accord avec la stratégie commerciale du secteur) :
Prospection
Gestion d'un portefeuille client nécessitant très peu de visite par un technico-commercial
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211YDZS
