Caisse d'Epargne Rhône Alpes emploi
Caisse d'Epargne Rhône Alpes recrutement

Data Analyste - CDD - Direction Data IA H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes

  • Lyon - 69
  • CDD
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes est une banque coopérative régionale, multi métiers et acteur du développement de son territoire. Elle fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Elle accompagne au quotidien une clientèle de particuliers, d'entreprises, de professionnels, d'associations, de bailleurs sociaux, de collectivités et d'institutionnels locaux. Son expertise est également reconnue en gestion de patrimoine et en transmission et acquisition d'entreprise. 1,6 millions de Rhônalpins sont clients de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes et 520 000 en sont sociétaires. Avec ses 3 000 collaborateurs, ses 290 agences dont 10 Agences en lignes, ses 6 centres d'affaires et ses agences Innovation, Santé, Montagne, ... la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est proche des clients et des décideurs sur les départements du Rhône, de l'Ain, de l'Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

Poste et missions

Au sein de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes, vous rejoignez une équipe en charge de la transformation des usages Data et BI, dans le cadre de l'arrêt programmé de Business Objects BI4 au niveau du Groupe BPCE. Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, vous intervenez principalement sur un projet de migration du patrimoine de rapports BI4 vers de nouvelles solutions décisionnelles, avec une dominante forte sur Alteryx, tout en intégrant également d'autres solutions cibles telles que Power BI ou Toad selon les cas d'usage.

Le coeur du poste consiste à analyser les rapports BI4 existants et à en assurer la transformation opérationnelle vers des solutions cibles, en priorité sous Alteryx. À partir des rapports et tableaux de bord reposant sur les univers BI4 et les datamarts Mysys (Oracle), vous prenez en charge l'étude de l'existant, l'identification des règles de gestion, la compréhension des requêtes et des données mobilisées, puis la réécriture des traitements dans Alteryx ou, selon les besoins, dans Power BI ou Toad. Vous contribuez ainsi directement à la production des nouveaux livrables et à la continuité des usages décisionnels dans un nouvel environnement technique.

En complément de ce travail de transformation, vous participez à l'inventaire et à la priorisation des rapports à migrer, à l'accompagnement des métiers dans la validation des restitutions cibles, ainsi qu'à la documentation des traitements réalisés. Vous pouvez également contribuer à la formation ou à la prise en main des nouveaux outils par les utilisateurs concernés.

Selon les besoins de l'équipe, le poste pourra également comporter une participation ponctuelle à des projets de développement Data-IA en Python, autour de cas d'usage d'automatisation, d'analyse documentaire ou d'assistance au contrôle de conformité, en mobilisant notamment des approches d'IA générative textuelle.

Profil et compétences requises

De formation Bac +5 en analyse de données, data science, développement Data-IA ou domaine équivalent, vous disposez de solides bases en data et en traitement de données. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en business intelligence, en data analyse ou en développement de traitements décisionnels.

Vous maîtrisez SQL et êtes à l'aise avec les bases de données Oracle. Une connaissance d'Alteryx est attendue, le poste impliquant une activité concrète et soutenue de transformation de rapports BI4 vers des workflows Alteryx. La connaissance de Power BI, de Toad et des modèles de données Mysys constitue également un atout important, afin d'accompagner la migration vers les différentes solutions cibles retenues selon les besoins.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse pour comprendre des rapports existants parfois complexes, en restituer la logique métier et les reconstruire dans un nouvel environnement. Vous savez documenter vos travaux, fiabiliser vos livrables et échanger efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques. Votre capacité à conjuguer précision technique, sens du service et pragmatisme sera déterminante pour réussir dans ce poste.

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à Lyon et à pourvoir en CDD.

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
  • Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolution
  • 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
  • Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
  • Télétravail partiel possible
  • Politique parentale avantageuse
  • Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
  • Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidats sur CV

  • Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)

  • Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH

  • Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)

  • Validation ou non du profil

Publiée le 31/07/2026 - Réf : CERA05589

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