Chargé de Recrutement H/F Segula Technologies
- Prouvy - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes sur le site de Prouvy, nous sommes à la recherche de chargé(e) de recrutement H/F.
A ce titre, vous participez à l'ensemble du processus d'embauche de nos futurs collaborateurs sur des profils ingénieurs et techniciens, dans l'industrie en général.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Réceptionner et traiter les opportunités commerciales dans le respect de la stratégie des besoins exprimés par le Groupe,
- Rédiger et publier les offres spécifiques,
- Alimenter les viviers définis sur les offres récurrentes,
- Mener les actions de sourcing, les présélections téléphoniques et les entretiens,
- Rédiger les comptes rendus d'entretien,
- Mettre à jour l'ATS et suivre ses indicateurs,
- Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux,
- Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons)
Le profil recherché
Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac +3/+5 type Licence Gestion des ressources humaines/ école de commerce ou Master spécialisé en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience de chasseur de têtes en cabinet de recrutement / société d'intérim.
Vous avez recruté des profils techniques, pour l'industrie.
Vous aimez travailler en équipe et être challengé(e). Vous êtes proactif(ve) avec un excellent relationnel et avez développé une curiosité pour les métiers de l'ingénierie.
Vous êtes une personne tenace, organisée, avec une volonté de réussir des recrutements complexes et stratégiques pour notre Groupe. Vous êtes orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre capacité de closing alors n'hésitez pas à nous communiquer votre CV !
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : PDDDQKGURVPODW335
