Chargé de Développement RH H/F La Boulangère & Co

• Vous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous maitrisez les différents aspects RH (droit social et du travail, administratif RH, gestion des carrières...).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre disponibilité et votre sens de la communication vous permettront de répondre aux diverses sollicitations des collaborateurs et managers.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Processus de recrutement :

1. Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel
2. Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3. La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.

Nos engagements :

• Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures/semaine
• Statut : Agent de maîtrise

Environnement de travail :

• Bureau ergonomique (stations assise et debout)
• Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l'ancienneté
• Épargne salariale (intéressement et PEE)
• Prime transport
• Titres Restaurant
• Régime santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantage CSE
• Charte de télétravail