Conseiller d'Insertion Sociale et Professionnelle H/F
Mission Locale pour l Emploi Sud 93
- Noisy-le-Grand - 93
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La Mission Locale Sud 93 qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle recherche un Conseiller d'Insertion Sociale et Professionnelle H/F a compter de mi septembre / octobre 2026 pour un CDD en temps partiel 21 heures hebdo / lundi journée + 4 après-midi.
Rattaché-e à l'action O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation), un programme mis en place par le gouvernement pour soutenir les demandeurs d'emploi qui sont invisibles aux dispositifs classiques d'insertion ou rencontrent des difficultés particulières pour réintégrer le marché du travail, vous êtes chargé-e de lever les freins sociaux et professionnels afin de créer des opportunités adaptées aux besoins de chaque participant.
Vous travaillez en collaboration avec le CISP affecté à l'action et l'ensemble de l'équipe.
Publics ciblés : NEETS / Jeunes, habitants de quartiers prioritaires, sans emploi, sans formation, bénéficiaires du RSA.
Objectif du dispositif O2R : Il repose sur une approche individualisée et progressive comprenant plusieurs étapes :
- Diagnostic personnalisé pour identifier les besoins et obstacles.
- Flexibilité du rythme et des parcours pour s'adapter aux contraintes individuelles
- Inclusivité et valorisation des parcours de vie
- Accompagnement sur-mesure, personnalisé et progressif pour redonner confiance et autonomie, incluant coaching, ateliers et sorties culturelles, aide à la recherche d'emploi et mises en relation avec des employeurs
- Valorisation des expériences passées et renforcement de la confiance en soi pour faciliter la faciliter la réinsertion professionnelle
Missions principales, « Aller vers » :
- Les jeunes résidant en QPV.
- Les opérateurs de terrain : maison de quartier, club de prévention, association citoyenne.
- Créer le contact et le lien en entretien libre : « Maraudes ».
- Etablir un diagnostic global de leur situation.
- Co-construire des parcours d'insertion individualisés.
- Informer, orienter et accompagner les jeunes dans leurs démarches (emploi, formation, droits, logement, santé, mobilité).
- Animer des rendez-vous individuels et des informations collectives.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires acteurs sociaux.
- Participer à des événements internes et externes (forums, permanences, actions partenariales).
- Apporter une expertise interne sur les thématiques de prévention.
Compétences attendues:
- Conduite d'entretien et diagnostic socio-professionnel
- Accompagnement global et suivi administratif
- Orientation vers les dispositifs adaptés
- Référent thématique (O2R)
- Veille sur les dispositifs d'insertion
- Animation de groupes et réunions techniques
- Développement de partenariats
- Participation à la communication de la structure
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,#TDFE2026
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211XBGV
