Technico-Commercial Itinérant Grands Comptes H/F Téréva
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Technico-commercial itinérant Grands Comptes H/F Téréva Clermont Ferrand (63)
Développement commercial Second oeuvre technique du bâtiment
Et si votre terrain de jeu devenait vos comptes stratégiques régionaux ?
Le secteur du bâtiment vous passionne ? Chauffage, climatisation, électricité, plomberie...
Ces univers vous parlent ? Parfait, nous parlons le même langage.
Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, vous animez votre secteur afin de développer et fidéliser durablement votre portefeuille de clients grands comptes.
En binôme avec un technico-commercial sédentaire grands comptes de votre agence, vous :
- assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour la réalisation des chiffrages et devis ;
- effectuez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ;
- participez activement aux animations commerciales en agence ;
- restez en veille sur les évolutions produits, les activités de nos concurrent et les opportunités à saisir sur le secteur confié.
Le profil recherché
Ce qui fera la différence :
- Une formation commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) et/ou une expérience dans le secteur du Bâtiment
- Un réel intérêt pour les produits techniques du second oeuvre du bâtiment : chauffage, climatisation, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
- Votre fibre commerciale, sens de la satisfaction client et votre goût du challenge.
- Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs
- Repas sur justificatif (plafond à 16€) ;
- Participation et intéressement ;
- Un véhicule de fonction 5 places ;
- Carte affaires / carte essence / télépéage ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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Téréva en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : ter202607-5790
