Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Business Analyst - MOA - Recette H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.

La Direction des Marches Entreprises et Professionnels met en oeuvre les offres d'assurances et services associés sur ces marchés et bâtit les outils de mesure et d'analyse technique afin d'en assurer la rentabilité et la compétitivité. Elle pilote également les partenariats produits.

Rejoignez Crédit Agricole Assurances en tant que Business Analyst en CDD pour soutenir nos équipes. Vous serez le maillon essentiel entre les besoins métier et la réalité des déploiements informatiques, en environnement agile. Votre expertise fonctionnelle et votre capacité d'analyse feront la différence.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'équipe Gestion et Pilotage Projets, dans une approche agile. En tant que Business Analyst, vous incarnez le maillon essentiel entre les besoins métier et les solutions informatiques :

Recette fonctionnelle et validation utilisateur

Garant de la qualité des livrables, vous pilotez l'ensemble de la chaîne de validation : rédaction des cahiers de recette et conception des scénarios de test, coordination et exécution de la recette fonctionnelle en collaboration avec les équipes MOE et utilisateurs finaux, contribution aux tests de validation en mode itératif pendant les sprints. Vous déclarez les anomalies (Jira, ALM QC), rédigez les PV de recette et maintenez le référentiel de Tests de Non-Régression.

Analyse fonctionnelle et expression de besoin

Vous structurez les enjeux métier pour orienter la transformation informatique : animation des ateliers de recueil de besoin, rédaction des expressions de besoins et User Stories, conception des cahiers des charges éditiques, création et maintenance de la documentation fonctionnelle. En mode agile, vous collaborez étroitement avec les Chefs de Projets et équipes de développement.

Amélioration continue et pilotage des évolutions

Voix du métier pour l'optimisation, vous analysez les demandes d'évolution des Unités de Gestions Opérationnelles, proposez des améliorations sur les outils et processus, et participez à la priorisation et au suivi des évolutions

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.

- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.

- Un forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel, soit 40 % d'un temps plein annuel.

- 32 congés payés + env. 14 RTT.

- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.

- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.

- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Formation Management de projetExpérience en MOA, AMOA et/ou recette fonctionnelle dans le domaine de l'assurance. Assurance Dommages de préférence, mais pas indispensable.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes force de proposition, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse, vous avez certainement le profil que nous recherchons !

Outils informatiques :
Méthodologie de recette
Excel, Word, Powerpoint, JIRA, QC, le logiciel Prima Solutions... le reste s'apprendra en poste.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2026-114651

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