Formateur Generaliste Profil Insertion Professionnelle H/F EPNAK
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Missions : Au sein de l'ESRP/ESPO de Bordeaux et sous l'autorité de la cheffe de service, le (la) formateur (trice) généraliste en préparatoire accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle. Il (Elle) intervient sur la plateforme préparatoire qui a pour mission principale d'accompagner à la levée des freins à l'insertion.
Il (Elle) a la capacité de mettre en oeuvre des actions de remise à niveau selon le référentiel RECTEC. Au regard du Projet d'Accompagnement (PA) de la personne, il (elle) contribue au positionnement, à la construction et à la mise en oeuvre des projets. Il (Elle) conçoit des modules ou séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Il (Elle) évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.
A ce titre, il (elle) :
· Met en oeuvre des actions d'évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
· Met en place des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale, écrite, raisonnement mathématiques et bureautique en lien avec le projet professionnel des personnes accompagnées.
· Met en place, en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
· Rédige, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'Accompagnement (PA).
· Rédige des bilans, synthèses ou documents divers nécessaires à l'accompagnement des personnes.
· Participe à l'amélioration continue de la qualité des services.
· Respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d'auto-détermination.
Le profil recherché
Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 ou 7 (Bac +3 minimum), vous disposez d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap et de l'insertion.
La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en oeuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS) sont de sérieux atouts. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d'adaptabilité dans l'accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l'autonomie de la personne accompagnée. Vous maitrisez l'outil bureautique.
Mode de recrutement : CDI temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Selon niveau de diplôme
Date de début du contrat : à partir de septembre 2026
Poste basé à : Bordeaux (33) - Permis B obligatoire avec des déplacements possibles (Véhicules de service à disposition).
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein, CET
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Référence de l'annonce : SO-2026-046
Les avantages
- Bien-être au travail
- Equilibre vie professionnelle / vie privée
- Politique de formation dynamique
- Enrichissant et valorisant
- Humilité et humanité
- Opportunités de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)
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EPNAK en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : f0c6q855c2pgf
