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EPNAK Recrutement

Social - Associatif

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Évry-Courcouronnes - 91
Année de fondation 1887
Salariés 1000 à 5000
Ancienneté moyenne 5 ans
Moyenne d'âge 42 ans
Index de parité 92 / 100
Répartition H/F 30% - 70%

Présentation

L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge.

Nos accompagnements pour et avec la personne se déclinent autour de :
- L’éducation et la socialisation ;
- La formation, la reconversion professionnelle, l’insertion vers et dans l’emploi ;
- L’adaptation permanente des réponses aux besoins des personnes ;
- L’autonomie par le logement et la participation sociale ;
- La fluidité des parcours de vie et la construction de partenariats durables ;
- La mise en œuvre de soins adaptés ;
- L’inclusion dans les dispositifs de droit commun.

“ À l’EPNAK, nous accompagnons chaque jour des personnes en situation de handicap, des enfants, des adolescents, des personnes âgées et leurs aidants, avec une ambition forte : favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance. ”

Notre label RH : Diversité

Nos réseaux :

NOS VALEURS

Audace, Engagement, Agilité et Responsabilité !

NOTRE QUOTIDIEN

Nous évoluons dans un environnement composé d'équipes pluridisciplinaires engagées, au service de parcours de vie uniques, avec la possibilité de se former, d’évoluer et de construire sa trajectoire professionnelle grâce à la mobilité interne et géographique et à de réelles opportunités d’évolution.

Nous veillons à offrir des conditions de travail favorables à l’équilibre de chacun : dispositifs de congés et compte épargne temps (CET), télétravail, accompagnement des parcours et qualité de vie au travail.

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NOTRE IMPLANTATION

L'EPNAK dispose de plus de 100 unités et dispositifs sur le territoire français, il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.

Raisons de nous rejoindre

Bien-être au travail
Equilibre vie professionnelle / vie privée
Politique de formation dynamique
Enrichissant et valorisant
Humilité et humanité
Opportunités de mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique
Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)

Postuler auprès d'entreprises en France