Chargé de Recrutement H/F

Valophis Habitat Office Public de L'habi

  • Créteil - 94
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l'Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l'immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, avant tout pour nous, c'est que nos talents puissent faire de cette mission une réalité.

Être en mouvement au quotidien tout en proposant des solutions innovantes et durables qui ont un réel impact ? Enfin pouvoir oser, proposer, partager et avancer tout en déconstruisant toutes les idées reçues ? Autant de questions qui trouvent échos en vous ? Alors rejoignez-nous !

Visitez notre site : www.groupevalophis.fr

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un(e)

Chargé(e) de recrutement (H/F)

CDD de 7 mois

Poste basé à Créteil (94)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Service Développement des Ressources Humaines et Administration du Personnel, Pôle Recrutement, vous participez activement au recrutement des régisseurs d'immeubles du Groupe ainsi qu'au suivi de leur intégration. Vous intervenez également dans la gestion des missions d'intérim.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Piloter le processus de recrutement des régisseurs d'immeubles : recueil et analyse des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des comptes rendus et accompagnement des managers dans leur prise de décision.
- Établir les contrats de travail et assurer le lien avec les équipes Paie et Administration du Personnel afin de garantir une intégration administrative conforme.
- Assurer le suivi de l'intégration des collaborateurs recrutés et veiller au bon déroulement de leur parcours d'arrivée.
- Gérer les besoins en intérim : recueil des demandes, relation avec les agences partenaires, passation des commandes, contrôle des contrats de mission, suivi des relevés d'heures, validation de la facturation et élaboration des bilans d'activité.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement de régisseurs d'immeubles, idéalement acquise au sein d'un bailleur social ou dans le secteur du logement social.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs recrutements simultanément. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à accompagner les managers font de vous un véritable partenaire RH.

Nous vous proposons :
Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 33 et 35 K€ + primes et intéressement.
Un statut cadre au forfait jours.
34 jours de congés payés et 18 jours de RTT
La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière
Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.
Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez Valophis Habitat Office Public de L'habi

Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, c est que nos talents puissent faire de cette mission une réalité

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VFPS

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