Alternance - Assistant Comptable et Trésorerie H/F Petits-fils développement
- Paris 15e - 75
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre histoire :
Depuis sa création en 2007, le réseau Petits-fils ne cesse de croitre : aujourd'hui, nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de la dépendance et du maintien à domicile des personnes âgées et handicapées. Au quotidien, ce sont plus de 320 agences, basées partout en France, qui à travers une offre premium, accompagnent les familles, les bénéficiaires et leurs intervenants à domicile.
Ce qu'il faut retenir de nous :
Pour faire face aux défis du secteur, Petits-fils n'a cessé d'innover mais notre promesse est toujours la même : aider nos clients dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'étaient nos propres grands-parents et, dans une démarche permanente de symétrie des attentions, accompagner et soutenir aux mieux les aides à domicile qui exercent un métier essentiel.
Vos missions :
Vous serez guidé(e) et accompagné(e) dans la prise en main de votre poste et dans la montée en compétences. Vous serez rattaché au responsable comptable et au responsable trésorerie.
Comptabilité courante
- Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, opérations diverses)
- Effectuer les rapprochements bancaires et lettrer les comptes
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients
- Classer et archiver les pièces justificatives
Clôtures et arrêtés de comptes
- Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles
- Calcul et saisie des provisions
- Calcul des dotations aux amortissements
- Travaux de cut-off (charges et produits constatés d'avance)
- Préparer les dossiers de révision des comptes
Fiscalité
- Participer à l'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes IS, taxes diverses)
- Contribuer aux travaux de détermination du résultat fiscal
Reporting et tableaux de bord
- Produire des reportings comptables à destination des associés franchisés
- Participer à l'élaboration d'indicateurs de suivi financier
Structuration du service
- Participer à la reprise et à l'organisation des données comptables des sociétés internalisées
- Contribuer à la mise en place des procédures comptables et des outils du service
- Interagir avec les équipes opérationnelles des franchisés pour collecter les informations nécessaires
Trésorerie
- Élaborer et mettre à jour les prévisions de trésorerie (cash forecast) en collaboration avec les équipes comptables et opérationnelles.
- Préparer et initier les paiements dans le respect des procédures internes et assurer le suivi des opérations dans Kyriba.
- Participer à la gestion de la relation bancaire, notamment au suivi des dossiers KYC (Know Your Customer), à la mise à jour de la documentation bancaire et au traitement des demandes des partenaires bancaires.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et analytique
- Connaissances en fiscalité des entreprises (TVA, impôt sur les sociétés)
- Notions de consolidation et de comptabilité multi-entités (appréciées)
- Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)
- Connaissance d'un logiciel comptable (Sage FRP1000) appréciée
Compétences comportementales
- Rigueur et souci du détail
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Autonomie et esprit d'initiative
- Adaptabilité dans un contexte de création et d'évolution rapide
- Aisance relationnelle pour les échanges avec les équipes opérationnelles
- Goût du travail en équipe
Lieu de travail : 183 rue de Javel - Paris 15e
Date d'embauche : Septembre 2026
Contrat : Contrat apprentissage ou professionnalisation
Avantages :
- Bureau sympa
- Des collègues incroyables
- Parcours d'intégration
- Titres restaurant
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%
- Formations interne
- Mutuelle à 100%
- Team building
De formation Bac +4 en comptabilité.
N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe.
"Petits-fils se mobilise en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap !" OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c'est dit, passons !
Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d'occuper un poste chez nous ? Tu l'as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l'envie de transmettre et d'accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d'inquiétude, on s'occupe de tout !
Notre promesse :
En intégrant Petits-fils, vous rejoignez un solide groupe en pleine croissance qui oeuvre dans un secteur à impact positif.
Au quotidien, nous veillerons à votre épanouissement et à votre évolution. Nous saurons apprécier vos qualités humaines et votre contribution au projet d'entreprise.
Nous serions heureux de vous rencontrer !
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
La carte
183 Rue de Javel
75015 Paris
Publiée le 29/07/2026 - Réf : VBBZL388