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Chef.Fe de Projets Data Finance H/F Ademe

  • Angers - 49
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

L'entrepôt de données de la Direction Financière centralise les données issues d'une trentaine de systèmes d'information et alimente les tableaux de bord, les analyses et les outils décisionnels utilisés par l'ensemble des directions de l'agence.

Au sein au Service Budget, Data et Performance, vous intégrez un pôle composé de cinq personnes dans lequel vous assurez un rôle clé pour la conception, le développement et la maintenance de l'entrepôt de données.
Vous contribuez à garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements de données et participez à l'évolution des solutions décisionnelles de l'agence.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le référent Data de la DAF, les équipes de la Direction Numérique, les directions métiers ainsi que l'équipe externe intervenant sur l'ingestion et l'architecture de l'entrepôt : vous contribuez à la conception des solutions, accompagnez les développements et veillez à la cohérence, à la qualité et à la pérennité des réalisations.

Garantir la pérennité et les évolutions de la plateforme décisionnelle
Définir, formaliser et maintenir les règles de gestion en intégrant les évolutions des applications métiers.
Développer et optimiser les traitements d'alimentation, de transformation et d'intégration des données.
Assurer la maintenance, l'évolution et l'optimisation de l'entrepôt de données et des modèles de données.
Garantir la robustesse, la maintenabilité et les performances des développements.

Développer les solutions décisionnelles et accompagner les usages

Concevoir et faire évoluer les modèles de données Power BI.
Développer les jeux de données et les composants nécessaires aux solutions décisionnelles.
Animer l'offre Self BI en mettant à disposition des modèles de données de référence (« Single Source of Truth »).
Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation et la compréhension des données.

Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données

Mettre en oeuvre les contrôles de qualité des données.
Identifier, analyser et corriger les anomalies.
Assurer la traçabilité des traitements et maintenir la documentation technique de la plateforme décisionnelle.

Le profil recherché

De formation supérieure en informatique décisionnelle, ingénierie des données, informatique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la conception et le développement de plateformes décisionnelles et d'entrepôts de données.
Vous avez démontré votre capacité à reprendre un patrimoine décisionnel existant, à en comprendre les architectures et à proposer des évolutions garantissant sa robustesse et sa maintenabilité.
Une expérience sur des données financières ou dans le secteur public serait appréciée.
Compétences outils :
Expertise en SQL avancé (optimisation de requêtes, procédures stockées, vues, performances).
Bonne maîtrise de la modélisation de données relationnelle et décisionnelle.
Maîtrise de Power BI, DAX et Power Query.
Connaissance des architectures décisionnelles modernes (médaillon Bronze / Silver / Gold, ETL/ELT).
Connaissances en qualité de données et gouvernance.

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 2026-4832

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