Coordinateur Technique - Solutions de Sûreté Alarmes Contrôle d'Accès Caméras - Grand Sud H/F Konica Minolta
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
JOB.TITLE - OU.LOCATION.ADDRESS Type d'emploi : EMPLOYMENT.TYPE Etablissement d'affectation : OU.LOCATIONDevenez Coordinateur Technique - Solutions de sureté électronique (H/F) chez Konica Minolta !
Devenir Coordinateur Technique - Solutions de sûreté électronique (H/F) chez Konica Minolta Business Solutions France c'est :
- Accepter un poste en CDI dans notre BU Vidéo Solutions Services (VSS) au sein de notre agence située à Aix-en-Provence (13),
- Intégrer notre équipe technique Vidéo Solutions Services (VSS) composée de 7 personnes, sous la responsabilité de notre Directeur Technique VSS,
- Se positionner comme expert technique auprès de nos clients et nos équipes sur nos solutions liées aux alarmes intrusion, au contrôle d'accès et aux caméras dotées d'IA.
- Développer une synergie positive avec nos Ingénieurs d'Affaires en les accompagnant sur ce catalogue, et avec nos équipes IT pour la fourniture de l'infrastructure nécessaire à la mise en oeuvre de l'offre,
- Travailler avec nos partenaires en se positionnant comme intégrateurde solutions de sécurité et de sûreté : Mobotix, Aritech, Reconeyez, IPro, Salto, Zenitel.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
--> Avant-vente :
- Promouvoir l'offre de solutions et services au catalogue de la Société,
- Accompagner nos commerciaux afin d'analyser les problématiques solutions, services et prestations,
- Apporter une expertise par l'évaluation et la validation des solutions de sécurité des biens et des personnes (contrôle d'accès, alarmes, vidéosurveillance) et des services associés (contrats de maintenance, garanties constructeurs, relations avec les prestataires etc.),
- Visiter les sites clients/prospects afin de préconiser l'implantation des solutions de sécurité des biens et des personnes (contrôle d'accès, alarmes, vidéosurveillance) en harmonie avec les attentes des clients et des prospects,
- Mener des actions de formation sur l'ensemble du périmètre (collaborateurs internes et clients),
- Recommander et définir l'architecture technique selon la stratégie et le cahier des charges du client et en lien avec le catalogue des solutions de la Société,
- Réaliser la cotation de notre offre en gérant les contraintes techniques avec les sous-traitants et partenaires pour chiffrer les gestes de ces derniers pour l'implantation des solutions et le câblage,
- Estimer les prestations nécessaires au déploiement réalisé par nos équipes techniques concernant la préparation en atelier, la gestion de projet et les actions d'installations et mise en service ainsi que la maintenance,
- Participer à des évenements (JPO, salons etc.),
- Assurer une veille technologique sur son domaine de compétence.
--> Chefferie de projet :
- Être support et acteur durant les phases de déploiement, de test et de mise en place opérationnelle chez les clients et planifier l'intervention des différents acteurs,
- Assurer le reporting de son activité dans les outils internes de la Société et rédiger les documents nécessaires au déploiement (dossier technique, dossier d'exploitation),
- Participer à des groupes de travail internes et être support aux différentes équipes impliquées dans le projet.
--> Delivery et réception de chantier :
- Mettre en place les solutions complexes préconisées en support des équipes delivery le cas échéant pour les faire monter en compétences,
- Assurer le support ponctuel en delivery sur les régions.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone Grand Sud : Rhône-Alpes, Occitanie, Aquitaine, Sud-Est.
Vous êtes spécialisé en électronique, avec une expérience technique de minimum 5 ans en sûreté/sécurité/surveillance électronique, et disposez des compétences suivantes :
- Connaissances techniques idéalement en contrôle d'accès et systèmes d'alarme,
- Habilitation électrique, de prévention des chutes de hauteur,
- Capacité à rédiger des dossiers techniques complexes,
- Un niveau en anglais opérationnel.
Vous avez un excellent sens relationnel, une bonne capacité d'analyse et rédactionnelle, et le sens du conseil ? Nous attendons votre candidature !
Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir !
Qui sommes-nous ?
EMPLOYER.DESCRIPTION
Rejoignez-nous !JOB.REFERRAL.BONUS
Le profil recherché
Votre rémunération est à convenir selon votre expérience et sera sur une base fixe sur 12 mois + une part variable. A cela s'ajoute :
- Un véhicule de fonction, carte carburant, badge télépéage
- Un plan de rémunération variable attractif déplafonné,
- Jusqu'à 12 jours de RTT / an (dont 4 à l'initiative de l'employeur),
- Un CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts etc.), locations de vacances avantageuses, voyages, chèques cadeaux etc. A partir de 3 mois d'ancienneté,
- Tickets restaurant (9,25€ / jour) si vos interventions sont sur le même code postal que votre agence de rattachement ou votre lieu de domiciliation,
- Un accord intéressement,
- Une université interne certifiée QUALIOPI proposant une solide formation, (pour les profils commerciaux et techniciens)
- Une plateforme d'e-learning KOKOROE en accès libre et gratuite, proposant des modules de formations de courtes durées (15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, l'IA, le management et le leadership, la diversité et l'inclusion, la collaboration etc.),
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Plan Epargne Retraite PERECO (PER) / Plan Epargne Entreprise (PEE) / Compte Epargne Temps (CET),
- 2 jours offerts / an pour des actions RSE dans l'association de votre choix,
- Une mutuelle familiale d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit + prévoyance.
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Solides formations commerciales et techniques
- Accès à notre démarche de certifications IT
- Solide formation pour consolider votre posture managériale (managers)
- Véhicule de fonction et carte carburant pour les fonctions itinérantes
- Plan de rémunération variable attractif (fonctions commerciales)
- Restaurant d’entreprise si affectation au Siège (78)
- Titres restaurant si affection sur un autre site
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire pour les postes sédentaires
- 12 jours de RTT par an
- CSE : billetterie (ciné, parc d’attraction, zoo,..) location vacances
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre
- Au Siège (78) : services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Au Siège: Salle de sport avec coach diplômé, équipements à disposition
- 2 jours offerts par an pour des actions dans l’asso de votre choix
- Mutuelle proposant une couverture santé optimisée /ayants droit inclus
- Prévoyance
- Epargne : CET, PEE (abondement pour les versements volontaires) PERECO
- Opportunité d’évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien RH
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Proposition de contrat
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Prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé
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Konica Minolta en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : req3183
