Gestionnaire Ressources Humaines H/F

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Pourquoi ce poste est stratégique pour nous

Gérer quatre sociétés en parallèle implique une multitude d'agents, de sites clients et de situations RH à traiter simultanément : contrats, plannings, absences, remplacements, formations obligatoires, procédures disciplinaires. Ce poste est central dans notre organisation : la personne recrutée devra être capable de jongler entre plusieurs dossiers à la fois, sans jamais perdre le fil, et de sécuriser juridiquement chacune de nos décisions RH.

Missions principales

Sur le volet administratif, vous assurerez la gestion des contrats de travail (CDI, avenants, reprises d'ancienneté) et le suivi des dossiers individuels des agents pour les quatre sociétés du groupe.

Sur le volet opérationnel, vous piloterez le suivi des plannings, des absences et des remplacements sur nos différents sites et clubs clients, en lien avec les responsables de secteur.
Sur le volet disciplinaire et juridique, vous gérerez les procédures d'avertissement, de mise en demeure et de licenciement dans le respect strict du droit du travail et des délais légaux, en vous appuyant sur vos connaissances en droit social pour sécuriser chaque étape (convocations, entretiens, notifications).

Sur le volet recrutement et paie, vous apporterez un appui au recrutement des nouveaux agents et servirez d'interface avec le service paie pour le suivi des éléments variables.

Profil recherché

Vous justifiez d'une formation en ressources humaines et de bonnes notions en droit social et droit du travail, indispensables pour sécuriser nos procédures au quotidien (la connaissance de la convention collective de la propreté serait un vrai plus). Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste RH similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-sociétés.

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique, avec un vrai sens des priorités : capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans rien laisser filer. Vous êtes très à l'aise avec Excel pour le suivi de nos tableaux de bord agents et plannings. Vous savez aussi faire preuve de réactivité et de sang-froid face aux imprévus du terrain, tout en conservant une discrétion totale sur les dossiers confidentiels que vous serez amené(e) à traiter.

Conditions du poste

CDI à temps plein. Horaires : 9h-17h, avec une heure de pause déjeuner. Poste basé à Bandoule. Rémunération : 28 k et 34 k par an à ajuster selon le profil et l'expérience. Prise de poste souhaitée : début septembre 2026.

Candidature

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à ****@****.**