Les missions du poste
Rattaché(e) au responsable de paie, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel de nos différentes société, de leur intégration à leur sortie des effectifs. Par ailleurs vous établissez, contrôlez et transmettez les bulletins de paie et autre éléments variable de paie d'un portefeuille de 150 à 300 paies.
Ainsi, grâce à vos compétences, vous menez à bien les missions suivantes :
Préparation et saisie des variables de paie (Saisie des absences, primes...)
Etablir, contrôler et transmettre les bulletins de paie et déclarations sociales périodiques et annuelles des sociétés dont le gestionnaire a la charge,
Constitution et suivi des dossiers de prestation prévoyance.
Gestion des déclarations accident du travail/accident de trajet, suivi des dossiers IJSS et des arrêts de travail
Réaliser les opérations de classement, archivage, copie et numérisation des documents
Réaliser les lettres/mails de relance auprès des caisses de cotisations sociales (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, DGFIP).
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Titulaire d'un Bac +2/3 en lien avec les Ressources Humaines et/ou l'ADP et la Paie (DCG, Formation RH...)
Vous avez des connaissances sur les réglementations dans le domaine social et de la gestion de la paie
Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe et le sens de la discrétion
Maîtrise pack Office et des logiciels CEGEDIM Teams RH
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature et présélection sur CV
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Préqualification téléphonique
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Entretiens RH et/ou manager
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Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
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Groupe Funecap en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 26-3955
