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Assistant Commercial H/F Coopérative U

  • Le Port - 974
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste


Vous aimeriez intégrer une équipe où les idées de chacun sont prises en compte pour être à la hauteur des évolutions du marché ?

Alors rejoignez notre Coopérative !

Dans le cadre du développement de notre activité basée à l'Île de la Réunion, vous assistez le manager d'activité dans le suivi administratif des dossiers et dans la réalisation des offres commerciales.

Fier de vos missions

La proximité avec nos fournisseurs est l'un des éléments clés de notre succès. C'est pourquoi la qualité des relations avec les fournisseurs et nos autres interlocuteurs est une priorité pour vous !

En tant qu'Assistant Commercial, vous contribuez activement au pilotage du business :

-
Vous analysez les tendances et les historiques de ventes pour bâtir des plans promotionnels percutants, adaptés aux temps forts de l'année.

-
Vous contribuez aux négociations en préparant les dossiers.

-
Vous gérez en direct la sélection des produits spécifiques pour l'Île de la Réunion (avec un focus DPH - Droguerie, Parfumerie, Hygiène) afin d'atteindre nos objectifs de croissance.



Vous assurez également la mise en oeuvre opérationnelle des projets :

-
Vous rédigez et lancez les appels d'offres pour identifier les produits de demain.

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Vous assurez la rentabilité en calculant les prix de revient et en fixant les prix de vente pour nos produits régionaux et nationaux.

-
Vous coordonnez la création des supports de communication et gérez les bons à tirer (BAT) en collaboration avec l'agence de communication.



Parallèlement, vous garantissez un suivi administratif rigoureux :

-
Vous saisissez avec précision les offres promotionnelles dans nos outils de gestion et sur Google Workspace.

-
Vous rédigez les listes publicitaires, les mandats ainsi que les contrats d'application fournisseurs.

-
Vous gérez l'agenda de votre périmètre (appels, rendez-vous) et diffusez les informations clés à l'équipe.




Le profil recherché


Issu d'une formation supérieure en Commerce, Achats ou Marketing (Bac +2 à Bac +5), vous possédez une première expérience réussie (stage de fin d'études, alternance ou premier emploi) dans l'univers de la grande distribution ou chez un fournisseur de Produits de Grande Consommation (PGC).

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, réactif, et vous avez une vraie fibre relationnelle pour mener des discussions constructives.

Vous accueillez le changement comme un moyen de répondre à votre goût du challenge et vous aimez allier sens de l'anticipation et adaptabilité.

Autonome et curieux des tendances de consommation, vous êtes prêt à relever des défis dans une ambiance collaborative et dynamique.

Enfin, vous avez d'excellentes capacités de communication qui vous permettent de convaincre vos interlocuteurs, tout en gardant le sourire.




Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.


Compétences : Respect des règles, Sens produit, Agilité, Curiosité, Planification, Esprit D'équipe, Rigeur

Les avantages

  • Prime sur objectif (collective et individuelle)
  • Prime annuelle
  • Intéressement
  • Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
  • PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
  • Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
  • Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
  • Prévoyance : 80% pris en charge
  • Titres restaurant : 60 % pris en charge
  • Transport : 50 % remboursé
  • Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
  • RTT : jusqu'à 14 jours/an
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Absences : enfant malade, adoption, PMA
  • Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
  • Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
  • Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH

  • Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste

  • Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !

La carte

3 Rue Simone Morin

97420 Le Port

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Publiée le 28/07/2026 - Réf : LVVLK526

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