Barman Runner H/F
Jadis et Gourmande
- Colmar - 68
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous recherchez la stabilité d'un CDI sans sacrifier vos soirées ni vos week-ends ? Rejoignez-nous !
Nous proposons un poste de Barman Runner au sein d'un établissement convivial, idéal pour ceux qui souhaitent s'investir durablement dans un cadre de travail humain, tout en profitant de leurs soirées et de leurs jours de repos.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un équilibre vie pro/vie perso inégalé : Profitez de vos soirées ! Le poste s'exerce exclusivement en journée.
Repos garantis : Vos jours de repos sont fixes (dimanches et lundis), vous permettant de planifier sereinement votre vie personnelle.
Stabilité et engagement : Nous proposons un contrat en CDI à 35h, pour une collaboration durable et sereine.
Cadre de travail : Intégrez une équipe soudée dans un environnement chaleureux et dynamique.
Vos missions :
Polyvalent(e) et moteur pour l'équipe, vous assurez la fluidité du service à travers plusieurs missions :
Service & Bar : Préparation des boissons et service attentionné auprès de notre clientèle.
Entretien & Hygiène : Participation active à la propreté du poste de travail, incluant les missions de plonge pour garantir un environnement impeccable.
Mise en place : Préparation de la salle et du bar pour assurer un service fluide dès l'ouverture.
Votre profil :
Vous avez le sens du service et un excellent relationnel.
Vous êtes rigoureux(se) sur l'hygiène et l'organisation de votre espace de travail.
Vous recherchez un poste stable où l'entraide est la priorité.
Modalités :
Horaires : Travail en journée uniquement (pas de service le soir).
Repos hebdomadaires : Dimanche et Lundi.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TTJC
