Chargé RH H/F TESSI GROUPE
- Boulogne-Billancourt - 92
- Alternance
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Au sein de l'équipe RH Groupe et rattaché à la HRBP, tu seras un acteur clé de l'expérience collaborateur, de l'arrivée jusqu'à l'intégration complète dans nos équipes.
Communication interne RH
* Participer à l'élaboration et à la diffusion des communications RH internes (newsletters, intranet, supports visuels...)
* Rédiger des contenus à destination des collaborateurs et des managers
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVTC)
* Contribuer au déploiement des actions QVTC au sein du Groupe
* Participer à l'organisation d'événements et d'initiatives bien-être
* Réaliser une veille sur les bonnes pratiques QVTC et proposer des actions innovantes
Onboarding des nouveaux collaborateurs
* Coordonner le processus d'accueil des nouveaux entrants (préparation des arrivées, kits d'intégration, suivi administratif)
* Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des nouveaux collaborateurs durant leurs premières semaines
* Assurer le suivi des étapes clés de l'onboarding en lien avec les managers et les équipes RH locales
Animation du parcours d'intégration
* Concevoir et animer des sessions d'intégration (journées d'accueil, webinaires de présentation du Groupe...)
* Mettre à jour et améliorer les outils et supports du parcours d'intégration
* Mesurer l'efficacité du parcours via des enquêtes de satisfaction et proposer des axes d'amélioration.
Le profil recherché
* Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent
* Tu as une vraie appétence pour la communication et la relation humaine
* Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais gérer plusieurs projets en parallèle
* Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office) et tu es à l'aise avec les outils digitaux
* Tu es force de proposition, créatif(ve) et tu aimes travailler en équipe
* Une première expérience en RH (stage, job étudiant) est un plus
Les avantages
- Charte télétravail
- Primes (participation, de vacances, de performances...)
- CSE avec de nombreux avantages et réductions
- Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
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Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
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Second entretien avec le manager
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Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
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TESSI GROUPE en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : OE00005140_1785253888
