Gestionnaire Paie Intérimaires H/F Staffmatch France permanent
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Staffmatch recrute un Gestionnaire paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI ! 🚀
Intégré au sein de l'équipe paie intérimaires, vous aurez pour objectif principal de gérer la paie et l'administration du personnel des intérimaires embauchés et mis à disposition chez les clients.
📂 Quelles sont les missions au quotidien ?
Gérer l'administration du personnel intérimaire ;
Contrôler et valider les dossiers intérimaires et clients ;
Contrôler et valider les relevés d'heures saisis en amont pour nos clients et nos intérimaires ;
Vérifier la bonne conformité des contrats de mise à disposition (client) et missions temporaires (intérimaires)
Saisir et contrôler les éléments variables pour les clients spécifiques
Veiller à la réglementation en vigueur selon les conventions collectives
Reporting hebdomadaire
💡 Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Rémunération & avantages 💸💸💸
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable 🚲
Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) 🐣
Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch 🍔
Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté 🌴
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
✅ Vous avez une première expérience dans le secteur de la paie ;
✅ Vous faites preuve de rigueur ;
✅ Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
Les avantages
- 50 % de l'abonnement de transport ; ou Forfait Mobilité Durable (FMD)
- 50 % de la mutuelle (ALAN) et gratuité pour votre/vos enfant(s)
- Plan Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 50%
- Carte ticket restaurant: 9€/j travaillé et prise en charge à 50%
- Aide financière pour la garde d’enfant (Chèques CESU)
- Congé ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Prime de cooptation
- Actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er call de découverte
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Entretien physique avec votre futur manager
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Immersion avec vos futurs collègues et découverte du poste
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Echange avec le Responsable de secteur et la Responsable ressources humaines
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Entretien final avec la Directrice des ressources humaines et un membre du COMEX
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La carte
7 Rue Pablo Neruda
92300 Levallois-Perret
Publiée le 28/07/2026 - Réf : teamtailor-8137839-2119860
