Chef des Ventes H/F Paritel
- Bois-Colombes - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise en pleine croissance !
Vous êtes un manager de terrain passionné par le développement commercial et l'accompagnement des équipes ? Vous aimez relever des défis, fédérer autour d'objectifs ambitieux et contribuer directement à la performance d'une agence ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Chef des Ventes H/F spécialisation Télécoms ou Vente de Site Internet en CDI pour notre agence de Dijon, avec une prise de poste prévue à la rentrée de septembre , octobre 2026.
Votre mission
Véritable pilier de l'agence, vous pilotez l'activité commerciale et accompagnez votre équipe vers l'atteinte et le dépassement des objectifs. Vous êtes à la fois manager, développeur commercial et garant de la qualité des ventes et de la satisfaction client.
Vos principales responsabilités
Développer la performance commerciale
* Déployer le business plan de l'agence et garantir son atteinte.
* Développer le portefeuille clients et conquérir de nouveaux marchés.
* Fidéliser les clients existants et développer le volume de contrats.
* Participer activement au développement commercial en menant vos propres actions de prospection et de vente.
* Assurer une visite régulière de votre portefeuille clients afin de renforcer la relation commerciale.
Manager et accompagner votre équipe
* Participer au recrutement des commerciaux.
* Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
* Animer, motiver et faire progresser votre équipe au quotidien.
* Réaliser des accompagnements terrain, des débriefings et des points réguliers.
* Développer les compétences de chacun pour favoriser la montée en performance.
* Instaurer un climat de confiance, de coopération et d'engagement.
Garantir la qualité des ventes
* Valider techniquement et commercialement les ventes réalisées par votre équipe.
* Veiller au respect des procédures internes, des règles commerciales et administratives.
* Contrôler la conformité des dossiers jusqu'à leur facturation.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance via les outils de l'entreprise (CRM, reporting...).
Piloter l'activité
* Suivre les résultats individuels et collectifs.
* Définir les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
* Communiquer les engagements de résultats auprès de votre hiérarchie.
* Réaliser les reportings hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels.
* Proposer des actions correctives pour améliorer durablement la performance de l'agence.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs tout en restant un véritable manager de terrain.
Les compétences attendues
* Maîtrise des techniques de vente en cycle court.
* Excellentes qualités de négociation et de communication.
* Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
* Sens de l'organisation et gestion des priorités.
* Forte culture du résultat.
* Esprit d'analyse et capacité à piloter les indicateurs de performance.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM.
* Capacité à gérer les situations complexes et les conflits.
* Orientation satisfaction client.
* Curiosité, autonomie et réactivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste stratégique au coeur du développement de l'agence.
* Une entreprise dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
* Un management basé sur la proximité, l'autonomie et la confiance.
* Une équipe engagée où la performance collective est valorisée.
* Des outils performants et un accompagnement à votre réussite.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Télétravail
- Espaces calmes
- Café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature.
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Envoi d'un accusé de réception pour avertir le postulant de la réception de sa candidature
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Si 1er contact téléphonique concluant, entretien au siège, en agence ou en visioconférence
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Une offre est communiquée au candidat retenu
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Sessions d’intégration sur 2 jours afin d'accueillir au mieux le nouveau salarié
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60 Avenue de l'Europe
92270 Courbevoie
Publiée le 28/07/2026 - Réf : BMQj09Z04zjdxoRL
