Commercial H/F

Frannelise

  • Savigny-le-Temple - 77
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Nous recherchons un Commercial H/F pour promouvoir nos solutions de formation et de conseil auprès des entreprises du secteur du transport et de la logistique. Votre rôle sera d'aller à la rencontre des décideurs pour présenter la valeur ajoutée de nos accompagnements et développer notre portefeuille client sur notre zone d'intervention.

Pour vous accompagner dans votre réussite, une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée afin de vous transmettre toutes les clés de notre métier et de nos solutions.

Vos missions principales
Prospection et promotion : Présenter nos offres spécialisées auprès des entreprises locales.
Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de croissance sur le secteur transport/logistique.
Suivi client : Assurer une présence de proximité et un accompagnement de qualité sur notre zone géographique.

Profil recherché
Vous disposez d'un tempérament commercial affirmé et d'une grande autonomie.
Vous êtes mobile et appréciez le travail de terrain.
Le plus : Une première expérience ou une connaissance du secteur de la formation est un véritable atout.

Conditions et avantages
Horaires : Du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h30.
Mobilité : Mise à disposition d'un véhicule électrique de fonction.
Avantages : Indemnité repas d'environ 10 € par jour.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Compétences dans la formation

Compétences: Prospection commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211SKQS

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