Responsable des Petits-Déjeuners H/F

Societe Hotel Roissy

  • Lourdes - 65
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 mois min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Poste à pouvoir immédiatement à fin octobre 2026. Poste de 7h30 à 11h45
Nous recherchons un(e) responsable petit déjeuner 24h par semaine avec 1 jour de repos hebdomadaire

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Prendre les commandes des boissons
Servir les plats et les boissons en respectant les standards de présentation
Maintenir la propreté et l'organisation de la salle à manger et des zones de service
Participer à la mise en place et au rangement du matériel
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une expérience préalable dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie
Une langue étrangère serait un atout
Un sens aigu du service client et une excellente communication
Une capacité à travailler sous pression tout en restant souriant(e) et professionnel(le)
Poste nourri.

Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez évoluer dans un cadre convivial, rejoignez-nous pour offrir une expérience inoubliable à nos clients

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques du service en salle,Accueillir le client et l'installer

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RQXN

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