Alternant Chargé d'Affaires H/F John Cockerill
- Corbas - 69
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Alternant Chargé d'Affaires (F/H)
📍 Corbas (près de Lyon)
Nous recherchons un(e) Alternant Chargé d'Affaires (F/H) pour rejoindre notre site de Corbas et participer à des projets en tuyauterie industrielle multi-matériaux.
🏭 Qui sommes-nous ?
Au sein du Groupe John Cockerill, les équipes de John Cockerill Services accompagnent les industriels et les gestionnaires d'infrastructures publiques dans le montage, la gestion opérationnelle, la maintenance et la modernisation de leurs installations.
Notre agence de Corbas conçoit et réalise des projets de tuyauterie industrielle en métal, plastique et composite.
Grâce à un atelier moderne de 1 500 m², notre équipe :
- Conçoit et fabrique des SKIDs
- Intervient sur site pour des opérations de revamping, arrêts programmés et extensions d'unités
Nous accompagnons des acteurs majeurs des secteurs de la pétrochimie, du gaz et du nucléaire, avec un haut niveau d'exigence en qualité, sécurité et expertise technique.
Rattaché(e) à un Chargé d'Affaires, vous participerez aux activités suivantes :
- Participer à la préparation et au suivi des réponses aux appels d'offres.
- Réaliser les visites de chantier et contribuer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.
- Participer à la rédaction des devis, dossiers techniques et documents d'intervention.
- Assurer le suivi administratif et commercial des affaires.
- Contribuer à la préparation et à l'organisation des chantiers (ressources humaines et matérielles).
- Participer à la coordination des équipes, fournisseurs et sous-traitants.
- Suivre l'avancement des chantiers dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.
- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
- Contribuer au suivi de la facturation et des indicateurs de performance.
- Veiller à l'application des procédures internes et des règles de sécurité.
- Remonter les dysfonctionnements et participer à l'amélioration continue des opérations.
Profil recherché
- Vous aimez le travail concret, êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au détail.
- Vous appréciez le travail en équipe et respectez les consignes de sécurité.
Au sein du groupe John Cockerill, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et soutenons l'inclusion des personnes en situation de handicap.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
-
La carte
10 Avenue de l'Industrie
69960 Corbas
Publiée le 27/07/2026 - Réf : ca32626b3850e8f0a054af8ee059dfbb